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人脉是设计出来的-第4部分
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此后，小宇还真的开始动手做工作笔记，成长的速度也快了很多。
第34节：心境和顺，吸纳资源（2）
这件事情，让我想到了很多。也对陈主管多了几分敬慕。
想想看，如果我是陈主管，看到冲进来的小宇，我可能会说：〃我没有找你。〃或者批评一下手下恶作剧的行为。这样的做法，有什么样的后果呢？可能会造成小宇的困扰，也会让李哥非常尴尬。
但是陈主管明白了怎么回事之后，没有否认，而是顺应了事态，还正好借这个时机激励了小宇。帮助维护了同事间和谐的关系，这也证明了他做事的水准，能够在每一个细节上带领大家营造办公室的和顺之境。
这就是不同的语言带来的不同的结果，也体现了不同的人在思维上的差距。
一句话怎么表达，全看这句话要带领我们的思维到哪里，带领一件事情走向何处。
想到结果，再去表达，这样的反推法对于人脉的经营十分重要，也是赢得人心，不得不学的技巧。
越顺应越无懈可击
你在和别人沟通的时候，会经常否定别人的理解和判断吗？
生活中我们遇到这样的人，当我们试图理解他们的时候，他们总会说：〃不是这样的……〃
很少有人喜欢接触这类型的人。他们把否定当习惯，让人无所适从。
一个朋友给我讲过这样的一个事情：
他需要招聘一个软件工程师，来了一个应聘者，技术方面令大家很满意，可是就在面试的时候，让朋友非常不舒服，坚决投了反对票。
他问面试者：〃你大学学的是计算机吗？〃
他说：〃不是，我不靠大学里学的东西生活。〃
朋友接着说：〃那你就是自学这门技术的，是吗？〃
他说：〃不是，我学的东西是经过有关部门考核的。〃
朋友有点错愕，想结束这个话题，就说：〃你大部分知识靠自己摸索，后来，通过了软件工程师认证，是这样的吗？〃
他说：〃不是，也不能说全是靠自己摸索，我也向很多计算机人才学习过，知识的构成是多元的，我认为自己既有计算机专业学生的知识量，同时也具备很好的实战经验。〃
第35节：心境和顺，吸纳资源（3）
朋友说：〃那交给你一份开发的任务，你应该可以独当一面吧？〃
他说：〃也不能这样说，开发过程中会遇到很多问题，还是需要大家的配合，不能单靠我一个人……〃
当朋友的判断一而再、再而三被否定的时候，他已经对眼前的求职者无话可说，为了公司的名誉，朋友压抑了要把眼前这个人教训一番的冲动，平静地告诉他：〃面试结束，感谢您来应聘，请回去等消息。〃然后果断放弃了这名求职者。
朋友在事后分析当时的感受，他坦言，自己当时问的第一句话只不过是为了放松氛围，随意聊聊，既然面试者技术已经过关，不论他是大学里学的计算机专业，具备扎实理论基础，还是后来自学成才，具备很强开发经验，朋友都会把这个人安置到一个合理的位置上。
令朋友动怒的是，来面试的人有心理问题。不论别人说什么，他说都不，他怕别人给他定义，而自己又不能很好的概括自己的能力。否定太多，只能证明此人内心虚弱，不堪一击。这样的人，将来在工作出现错误的时候，很有可能习惯性地推卸责任。
技术能力平平，可以再学习，可是心理不健康或者人品有问题，就坚决不能录用了。
听完朋友的分析，当时，我就形成了一个认识，就是多给自己留心一下，审视一下自己与别人的对话时，否定的成分有多少，那些否定的语句是否暴露了自己的问题。
强大的自信就能包容
先来做一个假设，如果你的银行账户上有了六位数存款，你因为个人喜好，在旅游景点买了一颗假宝石，戴在了脖子上。这时候有人问你：〃你戴的宝石，成色不纯。〃
你会怎么说？你很有可能直接地说：〃这本来就是一颗假宝石。〃
再做一个假设，你的银行账户上只有三位数，你买了一条假的白金项链，也戴在了脖子上，有人问你：〃是白金项链吗？〃
你会怎么说？也许你会感到有点不好意思，因此未必会承认自己戴了假项链。
第36节：心境和顺，吸纳资源（4）
这就是人心的不同，人都有趋利避害的内心需求，人人都希望得到别人的肯定，不希望被人看不起。当一个人底气十足的时候，多数情况下不会介意别人的评判，敢于面对事实。而底气不足的时候，当然害怕别人问起。
你会介意别人对你的判断和评价吗？
是否介意，映射的是我们的内心强弱与否。当我们内心有强大自信的时候，我们能原谅他人那些无聊的判断，当我们内心薄弱的时候，我们才会介意和纠结。
提升满足感，壮大自信
要了解自己的优势，多发现自己的亮点，例如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体重、着装总有一样，会让你对自己很满意。当你找到最满意的一样时，在心里美美地感受一下生活的赐予，充分认识自己的优点，让那种满足感在心中生根。当别人攻击你的皱纹的时候，请回忆自己最美好的部分，你就会忽视那些挑剔的指责。毕竟在一个人的心中，记忆深的东西会越来越深，记忆浅的东西越来越浅。
当然，原谅别人也为了自己能更有时间和能量去提升工作能力，工作能力是你自信自强的基石。对你手头的工作，做一个理性的分析，深入了解本职工作需要何种人才，自己欠缺的能力到底在哪里。
在这个过程中，还可以在别人批评你之前，就主动请教别人。
例如，可以诚恳地与你的直接领导交谈，取得共识。如果感觉自己存在不足，那就去充电，如果你有点懒惰，就集中找一个时间，对自己狠一些，强迫自己报名参加大量聚会。你还可以观察你的领导还有那些优秀的同事，从他们身上你可以悟出自己的差距。
主动弥补差距，胜于与他人辩论。
一句话回味
语言帮助人们勾勒出现实的范围，心灵能理解的现实范围越大，说出美好语句的可能性就越大，现实的处境就会越来越顺。
第37节：随时推销自己，收获无意间到达（1）
随时推销自己，收获无意间到达
自我营销，见到机会不放过
做人脉，不能坐等人脉。
当自己不具备很多资源的时候，要主动把自己亮出去，自然会遇到欣赏你的人。
职场中，真正的聪明人是领导非常信任他，而同事们往往觉得此人很傻。
我有个同学现在已经是某家公司的高层，想到当年他的〃出位〃，总是令我很叹服。
当他还是一个领导们都叫不上名字的员工时，一次，公司举办了内部联欢会。会场上，老板突然心血来潮，想展示自己的音乐天赋，大家都知道领导是练过美声的，当老板发动唱歌的时候，大家谁也不肯唱第一首，纷纷起哄让老板先唱一曲。
老板有点不好意思〃自卖自夸〃，于是，开口邀请一个员工和自己〃对唱〃。
大家一听老板这么说，都悄悄不吭声了，这时，我那位同学站起来，自告奋勇陪老板高歌一曲。
一般人会猜测，同学的歌喉一定很棒，不然哪好意思献唱呢。
同学一张口，果然令四座震惊，他的歌声，实在令人不敢恭维。不仅天生一副破锣嗓，甚至走调歌唱得〃九曲十八弯〃。大家都暗暗笑，这不是自取其辱吗？
不过同学装作听不见大家隐隐传来的笑声，他唱得很投入，很放松，很坦然。联欢会结束后，不少同事都说同学不知天高地厚，丢人丢到家了。
同学也傻呵呵地说：〃我觉得自己唱得挺好的。〃引来哄堂大笑。
事后，同学和我说：〃我这么做，有我的目的。〃
联欢会后没多久，老板就给同学调到了身边。后来，又升任他为助理。
同学的这步棋走得很明智，唱歌是他最快地借机接近老板的好办法。
在大家都不好意思上台的时候，气氛很冷场，同学上了台，实际上也替老板解了围。而且，同学唱歌越不好，越显示出老板唱歌的水准，最后，他一切都显得很自然，不做作，展示了自己的大方和自信。
我这位年轻的同学，从走出职场第一步的时候，就算好了接下来要发生的事，并走稳了接下来要走的路。
电话总不响，你就打出去
第38节：随时推销自己，收获无意间到达（2）
你会不会主动和别人打招呼？
会不会主动联系别人？
当一个人开始主动的时候，所有的事情就会变得主动，例如，当你看到冷漠的人时，不妨主动和他打招呼，一个招呼就说明：〃我眼里有你。〃谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢？你释放出善意，也会收获善意。如果你主动和公司的人打招呼持续一个月，你在公司的人气可能会迅速上升。
社交中也是如此，当你得到了一个人的联系方式，他也得到了你的联系方式时，他让你等电话。你会不会傻傻地等一天？如果你等了，电话总不响，就直接打过去吧，也许他真的没那么忙。所以，你更需要主动。
当你给潜在客户打电话，你盼望一个合作的时候，难免会紧张，重要的是，你一定会遇到被客户拒绝的现象。
那么，主动把电话打过去，你该怎么说呢？
当客户完全对你没有了解的时候，客户感性上对你不信任，你可以考虑提及你现有的资源，让他对你产生信任感。
例如，如果顾客是A公司，而A公司和B公司之间有合作关系，你就要善于利用这层关系。第一个电话打过去的时候，简短地打招呼后，就应该说：〃我们是国内专业的培训公司。我们最近为B公司作了为期一周的培训，全体销售人员都参加了这次电话销售培训……〃
当对方在感性上有所认识的时候，你要继续进攻，对客户进行约见。
记住打第一个电话唯一的目标不是成交，而是索取见面的机会。
当然，约见客户是有技巧的，大部分的客户都会以忙为借口不见面，可是，谁都会忙，人们把忙当作了一种积极的做事态度。
你不应该否定这种状态，你也应该让客户懂得，你也很忙，然而，为了见到他，你特意向领导申请，并空出来两天的时间等待客户，给客户一个工作日，一个休息日的时间点，让客户进行选择，并诚恳地表示，你盼望见到他。只要有这种主动的精神，并且有这种符合人性需求的做法，你的重视就会引发他的重视。
第39节：随时推销自己，收获无意间到达（3）
在这样的指导下，把电话打出去，即使尝试一到两次被拒绝，基本在第三次，你就可以顺利见到你的客户。
最重要的人脉要留给自己用
当你成功地推销了自己，人脉就像滚雪球那样越来越大的时候，你就尤其要注意合理使用。
人脉是活的资源。
它对应的是人与人的互动，使用人脉的时候要密切关注他人的感受。
这里讲到的〃最重要的人脉要留给自己用〃，不是让大家自私地守住自己所有的资源，实质上盘活人脉也需要让人脉流动，请听我讲完以下的例子，你就明白我要讲述的方法了。
你有一个非常好的朋友，曾经你需要钱的时候，朋友毫不犹豫地借给你一万元，后来，你还了钱，内心还有满满的感动。
有一天，这个朋友向你借钱，你当然毫不犹豫地借给他一万元。他带着钱走了，后来他又找你借一万元，你又借给他了。接着，不多久，他又找你借一万元，你还是借了。最后，朋友又一次来借钱，你还会借吗？
你不借了，因为你感觉你的人情还完了。
人脉账户也正是如此，每个人回馈的次数都是有限的，如果你从一个重要的人物那里频繁地支取资源，超过了一定界限，等到积累到某一次的时候，你就没有机会了。例如，你有一个特别有本领的亲戚，平时，杂七杂八的小事你都去麻烦他，那么，到了有大事需要他帮忙的时候，可能会被拒绝。
三类关系谨慎用
第一类，个人成就极高。
这类人由于拥有丰富的社会资源，周围接触到的一切人对于他的身份和能力都是敏感的，这时，他也会敏感于自己的地位，会在和人的接触中对他人的利用保持敏感状态。
这类人也常常为人情所累，他们最盼望的就是享受自己能力带来的一切，又不必被声名所累，所以不能轻易打扰他们，即使他们是你的亲友。除非在自己非常必要的情况下，你提出合理要求，那时，他会顾念你从未提要求的良好秉性，在你为难的时候帮你一次。
第二类，在资源上，你不具备同等交换能力的人。
当别人给你一个西瓜，你只能回报一粒芝麻的时候，不要利用人脉。因为人都是期待同等价值回报的，尤其当不是你本人的需要，可能是你认识的一些人需要你去找这类人帮忙时，就需要相当谨慎，不要来盲目向这类人索取。
有人的性格属于外圆内方，当你打扰到他的时候，他表面不会表现出特别不耐烦，但是内心会产生反感，你让别人〃勉为其难〃的次数多了，可能在你遇到最需要他帮忙的时候，他会趁机把不满一次性地体现出来。
第三，从来不麻烦你的人。
从来不麻烦别人的人，这类人的内心渴望与他人的关系是有距离的，对于这样的人，距离就是安全，不到万不得已也不要去打破这类人的原则，如果你总是从他们那里索取，违背他们与人相处的准则，不但会引起极大的不满还会招致恶意。
所以，使用人脉要适度，当你的A朋友需要你的B朋友的时候，衡量他们A与B之间的交换是否平等，如果不平等，就向A表明自己的立场，请A自己想办法与B洽谈。
一句话回味
水滴石穿，当你不知道最后一滴水什么时候滴下来的时候，只能准备好内心，迎接每一个改变。
≈徊还脑艘孔约旱牧煳蚝桶盐铡？
当他人父母财富的积累是自己家庭的十倍、百倍时，承认差距的存在，才能够让一个人认识到自己的本事、自己的短项以及达到一生的具体目标需要哪些长项。
这样，和自己比，就不会把自己逼疯。
自信不是一个兜里只有10元钱的孩子，一定要说自己比兜里有100元的孩子还要富有。
自信是兜里只有10元的孩子，走出自己的自卑，强大内心，对自己的劣势进行填补。同时，也要学会用钱以外的东西，例如用智慧和聪明来赚取自己想要的财富。
合理目标打八折，不会差到哪里去
小芬大专毕业后，没有找到好工作，就来到一家女装店打工。
她感觉自己和其他店员不同，自恃学历高，每天都想自己会成为一个女作家。
第3节：清点自己有什么（3）
卖服装的时候，小芬常常心不在焉。
因为店员的收入与提成有关，月底业绩排行小芬排到了最后一名。
万分沮丧的小芬发动所有的关系，帮她联系新工作。由于种种原因，她找到了我，让我帮忙给她找工作。
开始的时候，我想帮助小芬分析在女装店业绩低的原因，可是小芬丝毫都不感兴趣，她摇头说：〃我不在乎业绩，我在那里工作，只想用多余的时间来学习……〃
我问她：〃学习的目的呢？〃
小芬说：〃成为韩寒那样的作家。〃
听完她的话，我知道再不帮助这个女孩打开心结，她就一辈子生活在梦想里了。
我对她说：〃你上了三年大学，有那么多时间写东西、读书，你成为作家了吗？况且，韩寒的成功有着很多的背景，拿家庭来说，他有个做主编的父亲，而且高中的时候他就已经展露出自己的写作才能……〃
可能是我的话有些太直白，小芬低下了头，我想她用心听了我的话。
我接着对她说：〃不是只有学习才能改变命运，在这里你依然可以学到很多东西，如果你给自己定一个目标，5年后要自己开一个品牌女装店做老板，你今天要学什么？首先，要知道怎样做好一个服务员，否则5年后怎么管理服务员呢？学会介绍衣物的材质和特色，还要学会察言观色……〃
小芬的眼神里果然有了光彩。
就这样，小芬开始了脚踏实地的生活。
后来，熟人问我：〃这样鼓励小芬，她5年后是否真有可能成为老板？〃
我说：〃根据小芬的出身背景，将来压力会很大。即使她已经表现出文学才华，但文坛的路也不好走。这个从来都是循规蹈矩的女孩很难坚持到自己成为作家的那一天。
〃然而，给她一个合理的目标，即使5年后做不了大品牌的老板，打个八折，开个小店，也能维持生活富足；哪怕开不了小店，再打个八折，给别人开的服装店做个店长也会有不错的收入；如果做不了店长，再打八折，她也是个优秀的店员……
第4节：清点自己有什么（4）
〃无论如何，都比现在要好。况且，小芬有一定的中文功底，语言表达能力也都不错，如果她能用心投入现在的工作，未来的机会多的是。〃
和小芬的这次接触，少了一个做梦的少女，却多了一个给社会和他人带来需要和价值的成熟女孩。
只有找到合理目标，才能让自己的优势真正发挥。如今的小芬，发挥了自己的知识背景，和很多顾客相谈甚欢，让女装店出现了〃客带客、客荐客〃的好情形。也成为被同事推举的〃头儿〃。
劣势用对地方变优势
审视自己，了解自己，才能找到最适合自己的生态。
自然界中的生物往往也寓意着人类社会的品性，在自然界中有狼的品性、羊的温顺和虫儿的精明。
现在社会中，很多人认可狼是具备优势的，因为有了狼才能开疆扩土，才能不断进步；还有人说，羊也具备优势，他们群居生活，带来宁静、繁荣与富饶；还有人说虫儿也没什么不好，因为有虫儿的存在才体现了生物界的多样性。
自然界的动物特性在人类社会中巧妙地结合，从而形成和谐的文化。
在一个组合中，狼性十足容易走向分裂，而羊性十足又会走向灭亡。
一个优势的组合，既要有创新意识、竞争意识的狼性风格，又有贯彻执行能力、踏踏实实工作的羊性风格，还甚至需要精明圆滑、善于处世的虫性的人来协调。
曾经，我们把狼说得太卓越了，几乎找不到任何的弱点，因此人人都争做狼；而把羊说得太软弱、太劣势了，几乎无可取之处。还有人根本瞧不起虫儿。实际上并非如此，虫儿也有虫儿的优势。
重要的是看在一个小环境和小生态中，更需要什么。
如果你了解到自己，把自己放到合适的位置上，你就能发挥出优势。
一句话回味
想做别人的时候，你就离自己很远，当你离自己都很远的时候，所有人都会远离你。
第5节：找借口，只为光明正大失败（1）
找借口，只为光明正大失败
你想拍板，没人拦得住你
小李感到工作非常不开心。
工作常常出错，总是遭到领导的白眼。
她学的的专业是旅游管理，从事的是财务工作。
工作来之不易，是父母通过关系安排的。
小李常说：〃财务工作太无聊了，我不喜欢这份工作，我倒是宁愿自己找一份喜欢的工作，和别人一样努力，如果那样的话，我就能发挥出自己的价值。可是现在没办法，爸妈都给安排好了……〃
常常听到很多人有这样的抱怨。
实际上，说这类话的人，常常被我窃以为是天底下最自私的子女。
他们，貌似值得同情，实际上外强中干，实在找不到推卸自己不成功的借口时，就把一切归结到父母的身上。
再有能力的父母，也希望孩子自己能争口气，闯一片天空，这样，他们就不必再为孩子担心了。而不能适应环境的子女让他们屡屡失望，不得不伸出〃援手〃。
曾经，有许多年轻人问我：〃我找了个女朋友，父母不同意，我该不该听家人的意见？〃
或者有人说：〃我毕业了，找工作简直就是父母替我选择的过程！〃
每当听到这些话，我都会让他们先找自己的问题……在婚姻问题上，因为你都不知道自己如何选择，父母才干涉你的生活；在工作问题上，因为你不行，父母才帮你选。当然，你可以永远把失败推给别人，可是真正承受失败的人还是自己。
你想拍板，没人拦得住你！
当我们把不成功归结到一切客观因素的时候，就意味着我们可以肆无忌惮地选择失败了，借口永远是无穷无尽的。这样，再和朋友聊天的时候，我们就可以拿自己那些说了一千遍的借口得到安慰和同情。
例如：不是因为我不行，是因为游戏规则不好；
不是因为我不行，是因为我比别人更自尊；
不是因为我不行，是因为坏人太多……
不得不说到的一点是，真正成功的人是不屑于听这些话的。
只有弱者，才和弱者交换懒惰和不成功的借口。
第6节：找借口，只为光明正大失败（2）
没有〃好开始〃，就从〃坏开始〃开始
做一件事情，你需要准备多久？
当我们还是孩子的时候，我们学习的东西是最多的。
从一个字都不会写、不会说，到写错了、说错了，再到最后的写成了、说成了。
因为那时候，我们不成熟，不用担心面子，不需要找借口，想学的时候就去学习，错了就改正，然后成长。
现在的我们，要唤醒这种我们已经具备、只是有些遗忘了的巨大能量。
不要总是在A和B之间犹豫，路是走出来的，不是选出来的。
当你没有一个〃好开始〃的时候，就从一个〃坏开始〃开始吧。
不要给自己找太多的借口，有的事情真正做的时候，你就会发现没那么难。
曾经，我受邀参加一次访谈，作为一个经常写东西的人，我发现，写和说完全不是一回事，正如一个人能在QQ上与人进行〃一对多〃聊天，但是在现实生活中，他很有可能见到不熟悉的人时会脸色通红，羞涩木讷。
那次访谈应朋友所邀，不得不去，整个过程对于我来说痛苦极了。我感觉眼前、额头处像发烧一样，说出来的声音都仿佛不是自己的……
度过了难挨的时光后，访谈结束了。
没想到朋友很兴奋，坚持认为访谈效果还不错。
这让我略感欣慰，当我回过头再去观察自己此次访谈表现的时候，我发现紧张和不熟练是显而易见的。令我欣喜的是，状态再不好，我谈话的真诚度，以及表达出来的思考的力度是没有问题的。
这次我以为不成功的访谈，为我的人生打开了一扇窗户，让我更多了一种体验。此后，我刻意锻炼自己在多人场合说话不紧张的特点，多次实验后，我对自己更加了解了。原来，再怎么练，在面对很多人的时候，我还是不会像写作时候那么自然和自在。
既然写作能够丰富我的思想，让我自信也自在，那么，就不必让自己去学演说家的本领了，不得不发言的时候，要是还紧张，就允许自己紧张吧。
第7节：找借口，只为光明正大失败（3）
当我接纳了自己的紧张，我发现，面对再多的人发言，我居然也没有从前那么紧张了。
试错是把双刃剑
做一件事如果怕错，就会产生无数的借口。
借口往往指向的不是怕犯错，而是某些客观条件达不到才导致做不成。
做事情初期，试错是非常重要的。如果一个人想永远不犯错，最好永远不做事。就像一棵小树，即使长不成参天大树，但是不成长便变成了空壳。人不成长，也就成了废人。
不怕犯错，从犯错、改正这一过程中人们可以收获经验，经验是财富的来源。
为什么说试错是把双刃剑呢？
当一件事情做过两次以上的时候，试错的意义就开始降低。
同样的情境下做同样的事，结局也会是上次事件的重复。
所以这就要求人要具备总结的能力。
如果不想任何事情都去问别人怎么办，也不想自己闷着头走错路栽一跤，就要具备自己总结的能力。
就像一个女孩，她连续交往了三个同类型的男朋友，都分手了。这时她自己应该迅速做一个动作，就是找出纸笔写下交往过程并认真总结原因：
为什么自己会选择同类型的人？自己的心理上是否存在缺口？交往过程中的哪一个环节，让对方最不舒服？对方从什么时刻开始对自己冷淡……
拿出纸笔，科学地分析一下，才能避免下一次犯同样的错误，才能看清自己。
如果不去学习、分析、判断、总结，那么交往再多的男朋友，结果还是徒劳。只有错误，没有成长，错误就白犯了。
相反，如果对行为作出科学分析，可以找到这样几个关键点：交往到哪一个阶段的时候，男朋友开始疏远自己？自己做什么动作，或者说什么话的时候，男朋友出现了不耐烦的反应？男朋友对自己不满意的地方在哪里？
做好了分析，不用任何仙人指路，想要下一步顺顺利利，她自己就会有方案。
认错改错让你更高贵
很多人犯错的时候，都会给自己找借口，这往往是因为他〃好面子〃。
第8节：找借口，只为光明正大失败（4）
实际上，一个人的面子有多重要呢？越是有成就的人往往越不在乎面子，而是尊重事实。
索罗斯是人们都不陌生的人物，人们总把索罗斯称为金融大鳄，那他是怎么看待错误的呢？
在索罗斯看来，人的认识天生就不完美，获取的知识并不足以指引其行动，这便是〃易错性〃，需要人们不断犯错，不断承认，不断修正。
拿投资来说，错误是绊脚石，却也是成功之源。
他曾经在接受采访时这样说：〃我有认错的勇气。当我一觉得犯错，马上改正，这对我的事业十分有帮助。我的成功，不是来自于猜测正确，而是来自于承认错误。〃
我们是不是这样呢？
做工作和与人交往的过程中，〃是不是错了〃这个判断并不难，而我们人为地把一件事情复杂化，找客观的理由或借口来保全面子，只会让周围的人发现我们自身的局限和狭隘，会让犯错误的自己更没有面子，并斩断下一次通往正确的可能性。
即使你的经验再丰富，在判断和处理一件事情的时候都可能有失误，因为生活中总有一些你看不到的变量，可人们总是习惯于在自己的立场上，对获得的信息进行过滤，他们往往更倾向于自己希望获得的信息，来佐证自己的观点。
索罗斯从不找借口，他说：〃认错的好处，是可以刺激并增进批判力，让你进一步重新检视决定，然后修正错误。我以承认错误为荣，甚至我骄傲的根源来自于认错。〃
有时候，放下面子，你才会真正有面子。
我还记得朋友给我讲过，他的公司中曾经来了位博士，本来朋友是非常期待与这位博士合作的，因为他在招聘会上，感受到了博士良好的谈吐。可是令朋友郁闷的是，这位博士来到公司之后，和
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