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我的野蛮女上司办公室的冰与火-第258部分
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个月简直就是在混日子，工作上没任何改善。钱经理跟他当初应聘时所谈的完全是两个样，我在这里这么久，还是第一次见到人品这么差的人。
下午，臻总回来，钱经理走到臻总办公室谈了一个下午。第二天，臻总找到我，指责我不会同情人，钱经理的父亲生病也不批假。我知道又是臻总偏听偏信了，于是反问臻总：“你认为有这种可能吗？哪个普通员工的家属生了病请长假我都会批，更何况是部门经理的父亲生病了，我会不批假吗？你去问问陈子寒和一同出差的王工，昨晚有没有人代请假，而且我事前还主动问了人资部门。”看到我下定决心要炒掉钱经理，臻总也只有同意了。
我后来才明白钱经理的心理：
1、他在原来公司做厂长，现在只做个部门经理，心理不平衡，加上总经理年龄比他小很多，又不懂技术，他心里很不服气。
2、臻总经常和钱经理在技术工作方面接触多，使之产生被宠的错觉，于是对公司的制度经常违反，开会培训迟到和不参加是常有的事。
3、拜访客户，吃吃喝喝奉承客户，他认为自己功劳很大，并以此经常教训我“你要多学些营销”，他认为他很会营销，把营销等同于低层次的酒桌吃喝。
炒掉钱经理之后，我有一次和臻总聊天，臻总告诉我，钱经理以前在臻总面前经常说臻总的不是，在一次主管沟通中，下属也说钱经理经常是上面往东，他就偏往西，跟上面反着来，后面两个月根本不做事，而且谁是老板的亲戚，他就特别好，想利用这种关系说我坏话。钱经理实在有些愚蠢，他居然在背后玩心计，我的直觉能力很强，也隐隐感觉到钱经理在背后玩心计，只是自己不会把自己的下属想像得很坏，所以没在乎而已。
释迦牟尼35岁即对人生真理大彻大悟，诸葛亮26岁即出山为相，张陵7岁精通《道德经》，从总体来说，人的智慧与年龄是成杖的，但到具体的个案，并非年龄大的人悟性慧根就高。
钱经理把自己的宽容当驴肝肺，还在下面鼓捣玩什么心计，难怪余世维说尊重下属的前提是部属要自律自尊自爱，否则一些不自律不自尊不自爱不知好歹的下属会骑在上司头上拉屎拉尿，把上司的宽容当柔弱好欺，我总算见识了一回。
道不同不相与谋，吃一堑长一智，我从钱经理身上吸取了一定的教训，之后自己用人得注意了：对于自律自尊自爱的部属要尊重，但对于一些不自律不自尊不自爱的部属，不时要用些“法家”思想治之，再不自省还玩弄心计的人就让他早点滚蛋。
后来，我听下属说，钱经理找到了臻河的一个小客户（我以前到这个公司出诡，认识这家公司老板），担任技术经理，但是不到三个月，又被炒掉了。
使用钱经理，是我用人最失策的一次，也给自己伤害最大，他在臻总和我之间不断挑拨关系，使臻总对我开始产生成见，不过，狡滑的人能瞒得过人一时，瞒不过人长久，这种人给人的第一感觉不错，会奉迎别人，但相处一久，狐狸尾巴终将露出来。钱经理对公司的企业文化破坏得也比较厉害，别的人也跟着学坏，导致公司一段时间部门间的扯皮推卸责任非常厉害，缺少自我检讨和反省。学好三年，学坏三天，良好的企业文化建立很难，臻河的企业文化刚有个雏形，还很脆弱，但破坏一个良好的企业文化则非常容易。
贺经理也只做了几个月就离开了，臻总对她意见是：一是她和下属及马副总全部合不来（我估计是秦立章和马副总在臻总面前说了过多的谗言）；二是她在和客户吃饭时，一味的迎合客户，甚至和客户打情骂俏，臻总看了心里很不舒服，珍珠鸟个几次催我要让贺经理走，被我挡住了。我也看到了贺经理的这些情况，曾提醒过贺经理：“我们公司不是没有一点优势，不必要过份迁就客户，同时在言辞和态度上要把握好，否则会让客户产生别的什么非份想法，或者产生一种我们求他们的心理。”
我和贺经理一起见过新客户，发现贺经理为了拉拢新客户会编造谎言，有时这些谎言让我都觉得尴尬，这非常不好。不过，我不认同她的原因是：她主要的工作没完成，进来后，回款率急剧下跌，跌到70％，贺经理为了表现自己的业绩，急于找新客户，却连回款这么重要的事也丢在一边。我曾告诉她，半年内不指望她拉新客户，以前一些工作要能先继承，不能为了发展却连生存都不管了。而且，她和同事和部属全都合不来。
贺经理一开始和报价工程师秦立章的矛盾闹得比较大，为了支持她的工作，我调走秦立章，让另外一个人担任报价工程师。到公司三个月，贺经理除了做了一份公司资料，写了三四份程序文件，其他没做什么，我经常听到她上班时在关注楼市行情，臻总几次催我炒掉她，但我一直没炒。为了挽回回款率，我专门又召开一个会议，再次确定回款指标，并落实到具体个人，如果未完成指标，工资延迟发放，直到回款达到指标。
第一次没完成指标，延了一个月工资才发。第二个月又没完成回款指标，照例延迟发工资，贺经理提出辞职，我马上同意了。所有的经理当中，我认为对贺经理工作的支持力度超过任何经理，我顶住压力同意她周六去读MBA，导致其他经理觉得不公平，但是她却经常性地为一些芝麻小事而斤斤计较；马副总干预了她的内部工作，我也对马副总越权干涉提出警告；她的部属和她发生矛盾，就把她的部属调走；而且自己还顶住老板数次三翻要炒她的压力留她下来，为了支持她的工作，我强压住其他人的抱怨，可是嘶太争气，走了也好。贺经理辞职后，臻总要求由马副总监管臻河营销部。
一个人到一个公司，一定要做事，且能分清轻重缓急，这是最起码的要求。如果一个人连什么事情重要，什么事情不重要都分不清，重要紧急的事不做，不重要不紧急的事做了一大堆，那只说明这个人不重要。生产部的邹经理和之后品质部的章经理，缺点一大堆，但能满足我用人两个最基本的条件：会去做事，能分清什么是重要的事，那就基本够格，可以打60分，我的条件其实并不高。
财务部章经理加入公司，比其他三个经理晚一点。做了几个月，臻总对章经理意见越来越大，认为章经理做得比以前叶经理还差，训斥了章经理好多次。我对章经理的工作谈不上好，也说不上坏，几个月也没什么改善业绩，招聘时所讲的Costdown这一块，三个月来总以各种条件不成熟为由而无法实施，制度建设也是一片空白，也没犯什么错误，我和他沟通过一两次，章经理表示被老板训斥后无所适从压力过大，自己也没有多少信心再干下去了，既然如此，那在一起对双方都是一种折磨，不如好聚好散。章经理离开后，叶会计暂代财务经理。
三四个月时间，第二次人才引进全军覆没。
猾主动、责任心最重要，如果一个人做事不猾，10件事有8件事要上司紧跟在**后面催，或者一天到晚只在想如何扯皮推卸责任，有两个这样的部属就足以把上司累垮，整个公司都是这样的人，则从上到下都累。
人品比能力更重要，人品好的人才是倚天神器，人品不好的人才则是伤己利刃。
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面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。
当初余经理、钱经理、贺经理在面试时，我观察到他们一些细节，如余经理坐姿有些慵懒，钱经理眼珠乱转，贺经理总在不停地计算她的工资。可是我还是更注重他们的技能，他们几个人如果将心用正，肯定是不错的。余经理的悟性李卫非常认同，我招了这么多经理，唯有他悟性最好，只可惜责任心太差太懒了。其实我也很懒，我一直认为，聪明的人都往往比较懒，因为懒才会找方法，但凡事不能过头，不能懒得像头猪一样；钱经理在技术管理方面还是有一定经验的，可是用心不正，总想找捷径快速往上爬，想快速发财，因而利令智昏搞歪门邪道，而不是把精力放在工作上。
第二批引进的经理，论技能经验，并不在第一批经理之下，但和第一批经理不同的是，第二批经理猾主动性差、缺乏责任心。第二批三个经理当中，余经理太懒，贺经理轻重不分，钱经理则不但缺乏责任心而且人品也差。
从这次用人的经验来看，一个自律性强的管理人员，通常责任心强，猾主动。我总结发现，优秀的经理人都是自律性很强的，不合格的经理人大都自律性比较差。
纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是：领导者自己要身先士卒维护纪律。
“纪律可以促使一个人走上成功之路。”怡安管理顾问公司的陈怡安博士曾说过：“领导者的气势有多大，就看他纪律有多深。”一个好的领导者必定是懂得自律的人，而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。火炉面前人人平等，谁摸谁挨烫。
第二次人才引进的失败，表面上看这些人的缺点是责任心差、不猾等，实际上根源在于这些人与自己的思想格格不入，缺乏自律性。
杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹
臻河原来的文化是灰色的，这种文化肯定一淘汰，现在变革时期，也是新的企业文化的初始沉淀期，从某种意义上来说，变革者的管理思想、理念基本上代表了变革初期的企业文化。钱经理等人不但不认同这种文化，而且业绩也没有，加上责任心太差，我无法宽容。
辞退余经理后，公司再次招聘品质经理，陈子寒做了简历库，所有投来应聘主管工程师和瓶颈岗位的简历都要存放在简历库中保存3～6个月，简历库里面有一份司马冬的简历，原来在鸿翔集团下属的鸿富公司做品质副经理，鸿祥集团有两个事业部，一个是做锌合金产品的叫鸿富公司，一个是做铝和镁合金产品的叫建银科技，余经理以前在建银科技担任QE主管。
面试司马冬是由陈经理、钱经理和我小组进行面试的，我发现，司马经理技能素质都不错，而且有一定的原则，不会刻意去迎合主考官，但钱经理认为他会得罪客户，不太适合。我觉得他不错，决定录用他。
司马经理加入公司后，很快熟悉公司的程序和制度，ISO9000复审的前期工作，组织得井井有条，在11月中旬ISO9000复审完毕后，马上对品质部进行改善，不到两个月止住了品质部内部的混乱，以及使客户品质投诉与退货有下降趋势。
司马经理自律性强，沟通能力好，与客户沟通有原则，能满足客户的尽量满足，不能满足的不轻易答应客户，不会一味去迎合客户，对部属也能进行启发引导式的教育，他不会告诉下属一个结果，而是引导式地讨论一种方法，让部属按这些方法去做，然后对其中的过程和结果盯得很紧，这样部属都有提高。
我后来总结，招聘的这帮部门经理，优秀的如司马经理、刘经理、陈子寒，都是从基层做起，大小企业都做过，职业化程度较高。相反在内地国营企业呆垢年以上的，呆的时间越长，身上各种各样的毛病越多，纠正起来越困难，职业化程度越低，生产部的邹经理以及之后品质部的章经理因为在内地国营企业呆过好几年，所以职业化程度相对更低，马副总等人在内地国营企业呆的时间太长了，所以根本就不职业。
我心中还有个想法：将来如果湖州建分厂，司马经理的人品、综合技能与素质是第一考虑人选，得重点培养。我还有个想法：明年如果公司年营业额达到四千万以上，就分批选送部门经理参加MBA研修班。
邹经理在老家办了一个小厂，由他弟弟在管理，前两年有个技术难题一直没突破，现在技术突破了，他弟弟觉得自己管理不行，要他回去，辞职回去。我让邹经理回家看看，如果不是非得要他镇守就尽快回来。过了一个月，邹经理没有回来的迹像，我另招了一个生产经理黄亮。
技术部钱经理被辞退后，技术部由工程主管楚士忠暂代，招了好长一段时间，一直没有合适的人选，我和臻总商量，决定把司马经理调到技术部担任技术经理，因为臻河纯技术的工作是模具设计，模具设计有臻总还有一个模具工程师负责，技术经理不需要对技术非常精通，重点在于技术的管理，以及项目的跟进，楚士忠是那种做事没计划没统筹的人，技术部是先锋，技术部这几个月在钱经理任上没有什么改善，仍是一片混乱，必须尽快制止这种局面。
经过一番努力，臻河已经算是正经八百的一步一步走向辉煌的轨道上……
子寒说让我陪着她去见见她的阿姨，阿姨是她父亲的妹妹，至于是哪门子的妹妹，也只有子寒才能知道了。不过听起来，貌似是这个阿姨经过了千辛万苦找到了子寒，与我无关的事情，我就不详述了。我原本不想过去，我拒绝了子寒，可后来子寒又说霍建跟何可也一起去，我想了想，反正手上的工作不忙，而且，去见见子寒的生活圈子的人，也不错，就点了点头说我也去。
虽然还是有点闷热，但是较前段时间的气温还是略有下降，我把车窗打开，任习习的风刮起我的短发，感觉十分的舒畅，终于可以暂时离开犹如牢房一样的厂区，而且还是和两位美女一起出动，这种好事不是经常会有的。
我在前座竖起耳朵听着，时刻准备着扯开话题，中间也时不时的插科打诨两句，车内气氛一如天气般温暖。
汽车在宽敞的大道上快速的滑行，5点多的天空还很明亮，对于突然要见到的子寒的阿姨，有有种隐隐的不安。本来说子寒一个人去，只是一个玩笑话，没想到她居然要带何可和霍建一起过去，这才让我不得已做出这样一个略显荒唐的决定。
汽车顺平江大道过了平恒进了东村区，一路的风景越来越美，真要感谢湖平市的规划领导，把湖平市这样一个都市后花园保护的如此自然，大路蜿蜒入幽，空气清新怡人，穿垢个穿山隧道，再远眺了宏伟的内陆平江港，眼前豁然开朗！车子终于进入了东村华侨城的区域，这里我来过很多次了，可真没想到，子寒阿姨的家，竟然坐落在这样一个超爽的地带：门朝美景，春暖花开！这不正是我曾经无数次梦想过的生活吗？魔女买的那座别墅……
不等我感叹完毕，车子已经在子寒的指挥下驶进了小区，顺着一个巨大的游泳池我们停了下来，眼前这个造价昂贵，所住之人非富即贵的楼盘。
太**爽了，背靠青山，脸朝一片美景，子寒阿姨的家。
在202栋门口，我见到了挺拔俊秀的霍建，他冲我们微微笑道：“等你们很久了，快上去吧，阿姨都快想死你了！”
说完，冲着我点了点头，我报以一笑，这厮早就来了啊，还跟子寒的阿姨很好感情啊。
进门上电梯，来到18楼2单元，这是个顶层的复式大套间，里面的装修，让我目瞪口呆，这哪里是一个医生的家，根本就是成功人士才会拥有的房产配置啊！家里的装修奢华而不失品味，低调而不失瑰奇，我不由的对他们家的收入水平产生了深深的好奇。
子寒的阿姨，也就是子寒说的那个气质女医师了，此时此刻正围着一套浅色围裙，微笑着迎接我们的到来。她脸上挂着热情的笑容，丝毫没有我见她照片的时候那种拒人千里的冷漠，温馨的话语瞬间改变了我对她的即成印象，这根本就是一个贤惠温良的居家主妇啊！
我有些不是很自然的把鞋子脱下了，很是受宠若惊的接过了子寒阿姨递过来的那双黄色的拖鞋，何可这个小妮子，很明显比我大方多了，嘴巴很甜的，跟阿姨打了几声招呼，阿姨似乎很熟悉她一样，拉过来看上看下，嘴巴里啧啧不断：“真是个漂亮的女孩子啊，子寒，她就是你在电话里跟我说起的何可吧！”
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“是啊！”子寒早就换好鞋子，手臂穿在阿姨的臂弯里，依偎在一旁，指着我说：“这是殷然，你上次见过他的啊！”
“呵呵，你好，殷然……多谢你照顾子寒。”阿姨温柔的冲我笑着，我惶恐不已，赶忙接话：“哪里哪里，是我没照顾好子寒啊！”
“来来来，坐吧孩子们，桌子上有水果，随便吃，子寒，去给客人削苹果……”
一阵忙乱，见面结束，子寒阿姨把我们给安顿好，打开电视，就回到厨房去准备晚饭了，子寒给我们几个削完苹果，也蹦到厨房里给妈妈打下手去了，剩下我，何可，霍建，在客厅坐着。
我细细观察起房子的规划来，我们坐着的靠背沙发左边，正是一个大落地窗，夕阳正羞涩的落下去，留几线阳光在这个浊世。沙发右边是一个饭厅，再过去就是厨房，而进门左边就是一个楼梯，把空间延伸到上面的楼层，想必那里就是家人的卧室，而在沙发后面，巨大客厅的后端，就是蠕客房，穿过走廊，就到了阳台，从那个阳台也可以看到左边的青山和右边的大海，真是个绝妙的阅读场所！
我什么时候，才能拥有这样的房子啊！此时，无望……呵呵。
确实无望，我身上的钱，有多少呢？如果我说出去，谁相信堂堂一个臻河工厂的总经理，那么落魄呢？我走到阳台外面，欣赏起落日的余晖，霍建不知何时，已经走到了我的身后，轻轻咳了一声，示意他在我身后，我回过头去看看他，对他礼貌的笑了笑，说道：“这个地方，风景好美啊。”
“呵呵，你真有心情。”谁料到霍建竟然是苦笑了一声，然后说道：“美丽的，都是表面现象而已。”
我奇怪的问道：“这话啥意思！？”
“你配不起子寒。”霍建看着我的双眼，说道。说完后抬起眼睛，看着对面的风景。
“你说的，对。”我压低了声音，囧着说了这话。
“没想到你还自己承认了，那就好。”霍建说完后，转身踢踏着回去，兵哥哥走路就是不一样，很稳重。留下我一个人，看着美丽的余晖。
他走后不一会，我正要转身进屋，何可又出现在阳台上，她看了看后面没人跟来，低声对我说：“你以前见过霍建吗？”
我没想到她会这么问，迟疑了一下：“是的，见过。怎么了？”
“没什么，我感觉，他对你好像没什么太大的好感。”
何可的敏感实在是太厉害了，我嗤笑一声：“那有什么，我是男的，要他对我有好感，有什么意义？”
“是吗？”何可叹了口气，和我并排望向隐藏落日的海面，“你知道子寒为什么要我陪她过来么？”
“不是你自己想要散散心么？”
“呵呵，一方面吧，另外一方面……”何可凑到我耳边，“子寒想让我看看霍建！”
我一颤，开始感觉到事情有点复杂，可还是装作毫不在乎的说：“那很好啊。最好也介绍你过去。”
不等我说完，何可狠狠捏了我一把，似笑非笑的看着我：“你真这么想？”
“嘿嘿……”我开始装傻，“那我就不用操心你的大事了，嘿嘿！”
“找死……总之，我不要离开你，你也不舍得送我出去的，对么？”何可手上的劲又加大了一点，疼在身上，爽在心里。
“你怎么想的？”我挑衅般的看着她。
“很不错啊，年龄也合适，长的又那么帅……人也好。”何可摇晃着脑袋，看着我笑道。
“吃饭啦，何可，小洛。！”
野蛮上司的情惑69
子寒在屋里喊道，我和何可相视一笑，并身回屋。
这顿晚饭是我纠结的这段时间以来，吃的最舒服的一次，子寒阿姨的手艺自不必说，这种乐融融的居家气氛深深感染了我，我发挥出十足的搞笑本领，将大家逗得食欲大增，大家的欢乐加肆无忌惮。
时间飞逝，子寒帮她阿姨洗碗收拾，我，何可，霍建三个各怀鬼胎的人在斗着地主，毛主席说过，与天斗，与人斗，其乐无穷，更何况斗地主呢？
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时间已晚，走出门口，习惯的掏出手机，给魔女打电话。
打通了，可她没接，其实我一直都很纠结，怕打给她多了她会烦我，可一旦不打，又怕她心里真的淡化了我。原本模模糊糊的回答子寒说在这边睡下，因为明早要去玩玩。可我想魔女，就上了车子，给子寒发了个信息，开车去鑫皇，在楼下，看见她的办公室的灯已经关了。
来到了林霸天的别墅外面，往里面看过去，魔女的那个房间也没有开。看着那个门，很华丽高大的门挡住了想要进去的人，里面的别墅，很美很美。如果魔女的心门。
半夜了，回到家……
看到魔女的拖鞋没见，她回来了！？我有点萎靡的精神顿时高涨起来，客厅的灯关着，我进去客厅，就能走到位于厨房右侧的洗手间兼浴室！
我像个老练的盗贼一样溜出房间，打着赤脚，寂静无声。来到洗手间门口，日光灯从门缝里穿过，里面的水声渐渐的撩拨起我的欲望。
我轻轻的敲了敲门，里面传来了魔女的声音：“是你么？”
我说：“是我！”
水响停住了，魔女估计是凑到门口，对我说：“你还回来啊？”
“我……这几天忙。”
听她的口气，我有点受挫的感觉。
我叹了口气，只好呆呆的等在门口，不再做声，魔女问了一句：“小洛，你还在吗？”见我没有回应，以为我出去客厅了，便重新开水洗起来。
我走到客厅，开始抽烟。
魔女穿着一身粉色的睡裙走过来，她说道：“我洗完了，你进去洗吧。”
我猛然从旁边的黑暗中现出身子，一把从后面搂住她，双手按在了她的胸部，魔女一声微叫，不等她发出更大的声音，我已经从一边伸头过去，堵住了她的嘴巴！
沐浴露的香气太好闻了，夹杂着魔女的体香，极大的刺激了我的荷尔蒙分泌，她扭开头发湿湿的脑袋，抽出手来在我脸上轻轻的扇了一个耳光，愠怒着说：“胡闹！”
“我想死你了！”我探头去找寻她的嘴唇，贪婪又可恶。
绕到她前面，我的双手一直都没有老实，从下面伸到她的裙下，揉捏起她的**臀部，她嗯了一声，又甩了我一耳光，不过这回手没有离开，反而是停在我的脸上，变成了抚摸！
“为什么这么晚回来？”脸上笑意盈盈，简直是在我的心头再狠插了两下。
“我去鑫皇找你，你不在，我又去了你爸爸家。”我说。
她没说什么了，看着我，眼睛里发出奇异的光。我低头吻住她的嘴唇，她扭动了两下，不再挣扎，我们两个就这样忘情的拥吻起来。
柔情似水，佳期如梦……
一夜温存，其实……哪算一夜呢？三点钟回到家恩爱，结束之后到浴室洗澡出来，天已经微亮了。魔女突然说想要到阳台看看日出，那行。
坐在阳台，魔女蜷缩在我怀中，在晨风的吹拂下，睡意全无。风刮在身上的感觉真是太美妙了，魔女挑选的这栋房子的地理位置极佳。虽然不能像在海边一样看到地平线太阳升起，可是，红色的太阳从天涯海角那一端出来，还是令人十分期待的。远处已经露出一片金红，日出，就要开始了。
太阳似乎很是害羞，腼腆而羞涩，他慢慢的伸出脑袋的一角，带出一片朝霞，如此美妙而纯净的日出景象，不是经常能看到的，我们开始屏住呼吸，欣赏着太阳将如何升上来，将温暖带到人间。
太阳对自己的出场很是满意，他大方的现出上半身，微红带黄的颜色饱满而虚幻，远方升腾起一层薄纱，将太阳的光晕折射成弯曲的幻像，从这里看去，似乎太阳的腰间缠绕着一层动感的腰带，随着他的跳动产生了一种生动的力量。
魔女一声惊呼，“太漂亮了！”
我看着她，脸上洒满了金黄的光线，风吹起的秀发。脸上更多的是一种恬静跟舒适，她感觉到我的目光，转头看向我，微微一笑，晨光中一切顿时黯然，只剩眼前这如梦如幻的脸孔。将我带进幻境中，嘶就正像个沐浴在光芒中的天使一般吗？
我不自觉的就将她搂紧，我微笑了，眩晕了，迷茫了，快乐了……
这一个清晨，是我此生最幸福的时光吧，我想！
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是不是我此生最后幸福的时光呢？我不想……
魔女说还要去上班，一夜没睡，就这么要投入工作中么？我表示了担忧，可她那人，做好了的决定，岂能轻易说改？
我只好送她去了鑫皇，下车后，她回头过来，对我笑一笑：“你回去睡觉吧。”
“你呢？”我问。
“等开完这个会议，我中午睡一下。”
“好。”
她上去后，我开车在各条街道上转悠，没有瞌睡的感觉，倒是很精神。我的手机响了，是子寒打过来的：“睡醒了么？”
“怎么了？今天不是休息么？还想去上班？”我说。
“你说陪我们去玩的啊！你昨晚先斩后奏，跑了！”子寒说。
“行行行，那我现在过去吧。”我说。
他们说好去翡翠湖那边去游泳，人工沙滩，哼公园……
外边气温上升，阳光灿烂，确实是个游泳的好日子。
周末人实在是太多了，公共浴场就是这样，高矮胖瘦的游客们如潮水般挤入这里，四处都是白花花的人肉，可是能看到眼里的却没几个，所以当子寒，何可换好泳衣出现在沙滩上的时候，顿时就吸引了无数四面八方射过来的眼光。
我们铺开了一张塑料材质的地毯，在一个人员较为稀疏的位置定了下来，此时太阳当空直射，霍建去租了一把遮阳伞，在地毯上撑起来，子寒和何可掏出防晒油，互相抹将起来，看得我鼻头一阵麻痒。
我走到一个阶梯前，看着碧波粼粼的湖面。心想着，子寒的阿姨介绍霍建给子寒，可是霍建好像又跟臻总有关系，然后臻总又被人家整，一团乱糟糟……
背后忽然传来一个柔软却猛烈的力道，有两只手推着我往前倾倒，我掉进水中！
“哇……”我狠狠的喝了一大口水，“谁啊！……咳……咳……”
我好不容易才站起身来，感觉天空都在旋转，面前那个一脸诡笑的子寒不等我回过神来，已经弯下腰，双手碗起一捧水，啪的一声，一股水花便落在我脸上。
居然敢偷袭我，不�
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