修炼你的第二颗心-第4部分

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　　接着他进军三项全能。那是一项极其艰难的运动，要一口气游泳3。85公里、骑脚踏车180公里、跑42公里的马拉松。这对只有一条腿的麦吉来说，无疑是一个巨大的挑战。　　　　　
　　1993年6月的一个下午，麦吉在南加州的三项全能运动比赛中，骑着脚踏车以时速56公里疾驰，带领一大群选手穿过米申别荷镇，群众夹道欢呼。突然间，麦吉听到群众尖叫声。他扭过头，只见一辆黑色小货车朝他直冲过来。　　　　　
　　其时，比赛场地周围马路已几乎全部封锁，几个并未封锁的一字路口也有警察把守，没人知道是什么缘故，让这辆小货车闯了进来。　　　　　
　　麦吉对于这次挨撞可记得一清二楚。他记得群众尖叫，记得自己的身体飞越马路，一头撞在电灯柱上，颈椎“啪”地折断。他还记得自己被抬上救护车，随后他昏了过去。　　　　　
　　麦吉接受紧急脊椎手术后醒来时，发现自己躺在重伤病房，一动也不能动。他清楚记得周围的护士个个都流着眼泪，一再说：“我们很难过。”　　　　　
　　麦吉四肢瘫痪了，那时才30岁。　　　　　
　　麦吉的四肢都因颈椎折断而失去功能，但仍保存少量神经活动，使他能稍微动一动，手臂能抬起一点点，坐在轮椅上身子可以前倾，双手能做一些简单地动作，双腿有时能抬起两三厘米。　　　　　
　　麦吉知道四肢尚有感觉时，有点激动。因为这意味着他有了独立生活的可能，无需24小时受人照顾。经过艰苦锻炼，自认为“很幸运”的麦吉渐渐进步到能自己洗澡、穿衣服、吃饭，甚至开经过特别改装的车子。医生对此都大感惊奇。　　　　　　　
　　医院对脊椎重伤病人的治疗，好似施加酷刑。他们先给麦吉装上头环：那是一个钢环，直接用螺钉装在颅骨上，然后把头环的金属撑条连接到夹在麦吉身体两侧的金属板上，以固定麦吉的脊椎。安装头环时只能局部麻醉，医生将螺钉拧进麦吉的前额时，麦吉痛得直惨叫。　　　　　
　　护士常来给麦吉抽血，把导管插入膀胱，或者把头环的螺钉拧牢。每次有人碰到他，他都痛得尖叫。他觉得自己没有了自我、没有过去、没有将来，也没有希望。　　　　　
　　两个月后，头环拆掉，麦吉被转送到科罗拉多州一家复健中心。在他那层楼里，住的全是最近才四肢或下身瘫痪的病人。他发觉原来有那么多人和他的命运相同。眼前的处境也并不陌生，伤残、疼痛、失去活动能力、复健、耐心锻炼——　所有这些他都经历过。　　　　　
　　于是，他过去那种顽强不屈、永不向命运低头的精神又回来了。他对自己说：“你是过来人，知道该怎样做。你要拼命锻炼，不怕苦，不气馁，一定要离开这鬼地方。”　　　　　
　　其后几个月，麦吉再度变得斗志昂扬，复健速度之快，出乎所有人预料。　　　　　
　　脖子折断之后仅仅6个月，他便重返社会，再次开始独立生活，又大约过了6个月之后，他在一次三项全能运动员大会上，以《坚忍不拔和人类精神力量》为题，发表了一篇激动人心的演说，事后人人都围着他，称赞他的勇敢。“麦吉真行！”大家异口同声地说。　　　　　
　　即使复健过程起先顺利，病人迟早会遇上一道墙：复健中止，残酷的现实浮现。麦吉就撞上了这道墙。当时他身体可以复原的部分都已复原了，不管怎样努力，有些事实始终无法改变：手臂永远不可能再抬到高过头顶，而且他永远不能再走路了。　　　　　
　　麦吉明白了这一点后，一向不屈不挠的他也泄气了。　　　　　
　　1996年，麦吉获得了380万美元赔偿金，决定迁居夏威夷。当时他对朋友说，去那里是为了写回忆录。其实，完全是为了逃避。麦吉有个不想让任何人知道的秘密：他染上了毒瘾。他脖子折断之后两年左右，认识了一个女人，那女人递给他一些可卡因，同情地说：“试试这个吧。你苦够了，没人会怪你这么做。”　　　　　
　　麦吉心想：“对啊，没人会怪。”　　　　　
　　一天凌晨，麦吉吸毒之后，转着轮椅来到一条寂静公路的中央。那是阿里道，他曾在这条公路上跑过马拉松。　　　　　
　　麦吉曾在阿里道赢得辉煌胜利，而这时却在道上思量去哪里再弄些可卡因。他知道该下决定了：要死还是要活？“我才33岁，不想离开这个世界，”他想，“当然我也不想四肢瘫痪，但既然无法改变这个事实，只好学会这样子好好活下去。”　　　　　
　　他不知道下一步该怎样做，但有一点很清楚：要是继续沉沦，那肯定是要完蛋了。于是，他试着从另一个角度来看自己的问题：“也许我的遭遇并非坏事，而是上天给我的美妙赏赐，令我有机会真正了解自己。”　　　　　
　　从此，他彻底改变了。　　　　　
　　目前麦吉住在新墨西哥州圣菲市。天气好的早晨，他会从床上下来，插上导管，来个淋浴，穿上衣服，准备离开寓所。这一切，他不用3小时就能完成。然后他到体育馆去锻炼一两个小时，如在水里步行、骑健身脚踏车。　　　　　
　　他也会埋头撰写论文，主题是神话史上的伤残男性。他正在加州圣芭芭拉市帕西非卡克研究所攻读神学博士学位。　　　　　
　　一个人成功路上，绊脚石何其多，这时候需要做的不是老是沉闷地抱怨上天的不公，而是思考自己的核心优势在哪里，如何在锻炼第二颗心的同时让自己在绊脚石成林的环境中不断茁壮成长。　　　　　
　　厄运也是欺软怕硬，他只能主宰弱者的命运　　　　　　　
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第19节：你能啃动这块石头吗　　　　　　　
　　你能啃动这块石头吗　　　　　
　　——　把你的绊脚石变成垫脚石　　　　　
　　其实，不幸就是你成长路途上的每一个绊脚石。　　　　　
　　我们走向成功的路上，绊脚石很多，有些是轻易绕过去了，有些却一直堵在你的面前，无法绕跃，有些只是使你磕破脚趾头，有些甚至使你摔倒，更有些绊脚石可以让你摔断脚骨手骨。　　　　　　　
　　绊脚石就是那么的可恶、可恨。　　　　　
　　绊脚石永远都是我们深恶痛绝的东西，我们不愿意碰到，可是偏偏还是要碰到，于是很多人只是懂得如何小心翼翼，只是在摔倒之后埋怨几句就继续走了，然后就把每一次被绊倒的经历都忘得一干二净。　　　　　
　　有一个走夜路的人，也是遇到了绊脚石，他重重地跌倒了。　　　　　
　　他也是和一般人一样，爬起来，揉着疼痛的膝盖，埋怨了几句，然后继续向前走。　　　　　
　　不久，不幸的事情又发生了。　　　　　
　　他走进了一个死胡同。　　　　　
　　前面是墙，左面是墙，右面也是墙，无法绕过去了。　　　　　
　　大的不幸是很难绕过去的，就像掉进枯井的驴子，无法通过绕的方式逃生。　　　　　
　　这种不幸的事情也经常发生在我们的生活中，发生在我们的职场上。　　　　　
　　这时候，是要选择回去重新从另一条路走呢？还是在这里消极地等待什么天外飞来的“牛粪”呢？　　　　　
　　可是，若重新选择一条路再走的话，得再花去多少时间成本和精力成本呢？而且你能保证走另一条路就不会再走进死胡同吗？　　　　　
　　这是我们在事业路上经常遇到的事情。　　　　　
　　往往，你走出了这个死胡同，就会是一个豁然开朗的新世界，那时你的事业将会事半功倍，发展路上也将是一路顺畅。　　　　　
　　所以选择最短的路，也就是选择绊脚石最多的路，因为短路一般都是比较崎岖的，而且很有可能前面就是一个死胡同。　　　　　
　　可是，这个人没有悲哀地绝望，而是静下心来，好好地观察了一下周围的形势。　　　　　
　　可以给他带来“牛粪”的秘密让他发现了，他用一颗乐观和冷静思考的心发现了能助他一臂之力的“牛粪”。　　　　　
　　他发现前面的墙刚好比他高一头，他费了很大力气，还是攀不上去，这时候，对待不幸，靠的不单是你的体力了，而且还要当一个生活的有心人，用你的心去发现破解“死胡同”的难题。　　　　　
　　忽然，他灵机一动，想起了刚才绊倒自己的那块石头，为什么不把它搬过来垫在脚底下呢？　　　　　
　　想到就做，他折了回去，费了很大力气，才把那块石头搬了过来，放在墙下。　　　　　
　　踩着那块石头，他轻松地爬到了墙上，轻轻一跳，他就越过了那堵墙，果然前面豁然开朗，别有洞天，而且很快就顺畅地到达了目的地。　　　　　
　　人人都会遇到不幸，但是更多的人在被绊脚石绊倒以后就再也爬不起来了，即使有人爬起来了也忘记了曾经绊倒他的那块顽石，所以这些人都不懂得化不幸为“牛粪”，把绊脚石变成垫脚石。　　　　　
　　有很多不幸确实很难对付，但往往又是很简单的事情，那就是看你用什么样的心态去对待它，是消极地等待，还是回头再来，还是用你的乐观和平静的心去寻找给你带来幸运的绊脚石。　　　　　
　　福来时，过多的狂喜会酿出悲剧。　　　　　
　　很多公司里就发生过很多像火鸡那样靠“牛粪”得以升迁起来，于是得意洋洋，大声喧哗，失去警惕，最后还是被他的敌人“猫”打下去的事情。　　　　　
　　祸来时，过多的抱怨会让祸害得逞最后酿成更大的悲剧。　　　　　
　　很多公司里也经常发生很多像“神父”那样与“牛粪”失之交臂的事情，机遇到来了，还是不懂得去好好把握，只是埋怨上司太不懂得自己的才华，埋怨公司的制度不合理，埋怨同事们太过于勾心斗角，埋怨自己的命运，甚至埋怨上帝对自己的不公等等。生活在这个世界，要埋怨的事情实在太多，一辈子也埋怨不完，然而很多人就是这样在埋怨中把每一个好好的机会都丧失了，这难道不比不幸本身更可悲吗？　　　　　
　　学学“修炼你的第二颗心”吧，这种精神是必须在我们的成长道路上树立起来的。　　　　　
　　修炼第二颗心，就是要锻炼一种面对危机的冷静思考和警觉力。　　　　　
　　修炼第二颗心，就是要锻炼一种变绊脚石为垫脚石的生存智慧。　　　　　
　　但愿你可以把你的第二颗心修炼成坚不可摧的石头。　　　　　
　　总是抱怨绊脚石太多的人永远都没有垫脚石。　　　　　
※虹※桥※书※吧※。　　
第20节：在“粪堆”中重生（1）　　　　　　　
　　第三章　职场石头论　　　　　
　　公司职场石头论第一法则：抓东西勿抓刀刃，刀刃伤身；但若抓刀柄，则刀可护身，关键是看你如何抓住刀柄，化伤人之刃为护身之柄，便是化绊脚石为垫脚石。　　　　　
　　人生的大部分时间是消耗在工作上，工作是人生的重要组成部分，也是人生最大的角力场。修炼第二颗心，同时也是为了我们能够在工作绩效、人际关系的职业生涯中更容易取得一席之地。　　　　　
　　在这个看似云雾满布的职场当中，不仅充满了乱石暗礁，也不时会柳暗花明，充满机会，关键在于你能否发现这些威胁和机会的存在。更为重要的是，日中则移，月满则亏，矛盾可以互相转化，这也是拥有第二颗心的人能看到的光明之路。威胁看来是块绊脚石，机会则是块垫脚石，但既然人可以被天上掉下来的馅饼撑死，塞翁失马反倒是福气，持有第二颗心的人又怎会这么容易被眼前的东西弄迷糊了呢？　　　　　
　　在纷繁复杂的职场中持有第二颗心，懂得悲观看福、乐观看祸，才能让你免于陷入办公室政治的漩涡，让我们一起集中精神，在职场中修炼第二颗心，学会把绊脚石变成垫脚石，在职场的硝烟中迎风鹤立。如果你正为来自上司的压力逼得无所遁形，为同事间的人际关系手足无措，在职场上觉得寸步艰难、日夜苦恼，让我们一起走进这个学习修炼石头的过程，让职场成为展示你第二颗心的威力的终极战场。　　　　　
　　你想获得更多的上升运气吗？你想得到更多的垫脚石吗？你有没有想过自己给自己制造垫脚石？　　　　　
　　绝大多数人的答案是肯定的，那么请问你认为你已经具备了哪些获得“牛屎运”的条件呢？请你与如下9个条件相对应，考核一下自己已经具备了哪些条件。　　　　　
　　1。　不要说出“我办不到”，“实在伤脑筋”这一类丧气的话来。　　　　　
　　2。　伸直脊背，振作精神。　　　　　
　　3。　收下巴，咬紧牙关，闭紧嘴巴。　　　　　
　　4。　眼珠不可滴溜溜地转，要凝神定气。　　　　　
　　5。　要收小腹，用腹式呼吸。　　　　　
　　6。　不要弯腰驼背，步伐要稳健有力。　　　　　
　　7。　不要感情用事，要心绪稳定。　　　　　
　　8。　勿轻言放弃，勿嚣张自大，勿背信弃义，勿气馁，勿偷懒，勿急躁，勿自暴自弃，勿轻言认输。　　　　　
　　9。　时常充电，自我充实。　　　　　
　　如果你已经都做到了，那么你在职场上的上升运气就总会不期而至，前进的道路也将更加顺利。若你还有一半的条件不符合，那么你在公司里的运气可能会很糟，还是要多告诫自己：不要太多地埋怨上天对你不公、老板不明智、同事都是坏蛋，还是要多加完善自己以便更多地适应这些条件，相信你的明天也将更加顺利。　　　　　
　　我们每一个人，无论人生道路有多顺坦，总是免不了有一些绊脚石，特别是在我们的职场上，坑洼陷阱奇多，这就更需要我们修炼好自己的第二颗心，以使自己在工作中遇福不喜，遇祸不悲，将工作中的绊脚石转化为自己的垫脚石。　　　　　
　　当你工作中遭遇别人的明枪暗箭时，是不是就只会怨天尤人、叹运伤怀呢？　　　　　
　　用第二颗心来思考的人不会是这样，他们会使用逆向思维，将工作中的绊脚石转化为自己的垫脚石，劣势转化成优势，霉运转化为好运。　　　　　
　　因此，用第二颗心来思考的员工在别人看来，工作中总是处处无阻，事事顺利，总是能够成功地处理职场中与上司以及同事的关系，自然，他们也比较容易得到上司的赏识，很快得到升迁。　　　　　
　　所以，用第二颗心思考的员工都是优秀而且成功的员工。　　　　　
　　那么用第二颗心来思考的员工究竟是怎样处理问题的呢？我们先来看我的一个学员在“修炼你的第二颗心”培训课后跟我讲的一个案例，他在工作中遇到了一件事情，却不知如何处理，于是我把这个关于“修炼你的第二颗心之职场石头论”的道理告诉了他。　　　　　
　　他所在公司的前任华北区销售经理，也就是陈为（该学员的化名）的顶头上司——　陆珊升迁为总监，主管华北和华东区销售，要常驻上海。一人得道，鸡犬升天，平日与陆珊关系较近、销售业绩突出的陈为顺理成章坐到了华北区销售经理的位置上。可是，临去上海就任之前，陆珊没有经过商量就给陈为安插了一个秘书——　赵琳。与此同时，她还告诉陈为，销售代表夏鹏如果还是像以往那样处处给领导难堪，就辞退他，另行招聘。　　　　　　　　
　　陈为觉得自己被耍了：秘书赵琳是经陆珊介绍进公司的，她刚来的时候对人还客客气气，可得到公司正式聘用的合同后，许多令陈为不能容忍的本质就暴露出来了：　　　　　　
　　赵琳爱传闲话，上传下达时，同样的事情或一句话，经她嘴说出来就变了味儿，陈为平时对她的态度就非常谨慎。否则一句不留意的话就有可能被“变质”传达。而且，对于她总是不失时机的“抱怨”，陈为也感到不胜其烦。　　　　　　
　　而夏鹏更是一个“绊脚石”！陈为和夏鹏都是在3年前进入公司做销售的，在划分销售区域的时候，夏鹏抢着挑选经济发达的地区，所以他几乎年年都是销售冠军。他一心想受到重用，由于缺乏管理经验，所以公司老板在提拔员工时从来没有想到过他。于是他总是牢骚满腹，最近业绩也开始下滑，还总是爱招惹别人，弄得公司上下对他都唯恐避之不及。　　　　　　
　　陆珊把这两个自己都解决不了的、得罪人的难题抛给了陈为，自己一身轻松地走马上任了。而陈为坐在销售经理办公室的位置上，还没有来得及兴奋，就已经开始苦恼了。　　　　　　
　　就公司而言，难免会有素质良莠不齐的员工，当然也会有像赵琳、夏鹏那样难于对付的人。如果能像扔烂苹果那样，把他们挑出来，扔出去，一切就简单了。可问题是，人的关系复杂性远不像扔苹果那么简单。　　　　　　
　　事实上，实际情况要复杂得多。他必须要照顾到陆珊的情绪——　毕竟赵琳是陆珊的亲信。他更不能背负着“踩着战友身体往上爬”的名声辞退夏鹏，这样一来，其他销售代表就不会信任自己了，随后的管理有可能陷入僵局。　　　　　　　　　　
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第21节：在“粪堆”中重生（2）　　　　　　　
　　陈为很是无奈，最后还是没办法，于是他参加了“修炼你的第二颗心”的培训班，他听了一节课之后，似有所悟，课间便跟我讲了这个案例，问我如何是好。　　　　　
　　于是我告诉了他如何将第一颗心转换为第二颗心，如何变绊脚石为垫脚石的操作方案。　　　　　
　　我跟他说：“问题必须被迅速解决，延迟只会让问题更加严重；另外，也让上级质疑你的能力。既然不能够短时间内让赵琳走人，那就充分利用她，但是得让她离你远点！”随后我就告诉了他具体应该怎么做。　　　　　
　　陈为回公司后，便开始了新的做事方式和心态。　　　　　　
　　陆珊临走之前给赵琳提了薪，陈为便多派了些工作给她，除了作报表等基础工作以外让她攻克零散客户，这样一来，赵琳每日只能有半天时间在办公室里作报表，几乎没有时间传小话，发牢骚。对赵琳可以这样简单，但如何对待夏鹏可就棘手多了。夏鹏只是一时出问题，他本身还不能算是一个问题员工。虽然他对陈为的提升怨言多多，但是让他离开，很可能会失去一个好销售。　　　　　
　　所以，最好的处理方式就是找他谈谈，希望可以扭转他的心态，给他一个明确的说法，表明自己的心态和想法，让他感受到受重用而且前景明朗，从此开始感激起你来。　　　　　　
　　夏鹏黑着脸走进经理办公室之前，已经从小道消息得知公司想要解聘自己，所以他准备大闹一场然后走人！可是陈为的一番话令他摸不着头脑，“我自己虽然被提升为经理，但你在销售方面比我还要资深，更有经验。我毕竟还是一个新主管，没有什么经验，所以我很希望得到你的帮助，因为你的表现越好，我的绩效也会越好。我不会因为你的能力优秀，而感到备受威胁；相反地，我会更加感激你的努力，并且鼓励其他人配合你把工作做得更好。”　　　　　　
　　陈为态度是如此诚恳，以至于夏鹏原来准备好的言辞一句也没有用上，随便搪塞了几句就稀里糊涂地离开了经理办公室。　　　　　　
　　陈为以为自己对他们二人使用的不过是权宜之计，可是奇迹发生了。　　　　　　
　　首先是赵琳，陈为惊奇地发现，她在销售方面似乎有天赋，以前不易攻克的零散客户纷纷发来订单。当然，赵琳的新抱怨也在纷纷出台：“我拿了这么多订单回来，为什么没有提成呢？”“我天天出去跑业务，手机费用给不给报销？”“每次见客户我都开自己的车出门，有没有交通补助？”……　　　　　　　　
　　一个月以后，陈为认真查看了所有销售代表的业绩，发现赵琳的销售额竟然仅仅排在夏鹏之下，远远高于其他销售！于是陈为暗想要是把赵琳调任为业务员，那就一举数得了，既可以让她和夏鹏之间相互竞争，互相牵制，又免除了自己的“传话筒”之忧，这样就可以把绊脚石转化为垫脚石了。　　　　　
　　陈为把这份销售报表通过邮件发给了远在上海的陆珊，并建议给赵琳与其他销售同等的待遇——　有业绩就给予提成，外出费用在额度内就可以报销。　　　　　　
　　陆珊的回复使陈为非常兴奋：如果赵琳愿意做销售，可以另招秘书。但是在找到新秘书之前，赵琳做报表的工作必须保证质量，不能荒废本职。　　　　　　
　　夏鹏的表现则更令陈为吃惊，由于赵琳的业绩紧逼夏鹏，似乎被一个“女流之辈”迎头赶上是一件很没有面子的事情，他很快恢复了往日的精神，销售额也在节节攀升。　　　　　
　　有人私下问夏鹏：你不是挺讨厌陈为的吗？怎么现在还这么卖力干？　　　　　
　　夏鹏说：“要是提升是建立在成绩和能力基础之上，我甚至还会支持与自己并不友好的人，陈为的耐心和管理能力是我暂时比不了的，何况他也是自己的哥们儿。”　　　　　　
　　这话传到了陈为耳朵里时，陈为颇为感动，他知道，尽管赵琳和夏鹏在本质上并没有什么变化，但是“绊脚石”已经成了“垫脚石”了。　　　　　
　　抓东西勿抓刀刃，刀刃伤身；但若抓刀柄，则刀可护身，关键是看你如何抓住刀柄，化伤人之刃为护身之柄，便是化绊脚石为垫脚石。　　　　　
　　所以，讲到这里，我想跟大家提关于“职场石头论第一法则”　的几点忠告：　　　　　
　　1。　刀刃并不可怕，可怕的是握住刀柄的那个人。同样，绊脚石并不可怕，可怕的是时时准备乘你一不注意就给你扔来一个绊脚石的人。所以，要想化刀刃为刀柄，关键还是要看你以什么样的心态去制服那个握住刀柄的人，这样才是在根源上解决了你的后顾之忧，同样，要想化绊脚石为垫脚石，关键还是要如何收服那个经常给你制造绊脚石的人，这样才能从根源上解决绊脚石的烦恼。　　　　　
　　2。　当你碰到很棘手很讨厌的下属时，不要马上因其缺点而否定其全部，不要过多地埋怨他们的过错，而必须用你修炼得来的第二颗心来思考问题：也许是你对他们的指导有问题，若从另一个侧面来看你的下属的话，也许他们确实存在很多优点，但问题就是要对其采取“扬长避短”的对策，就如陈为对两个下属的重新安排和对其心态进行的调整。　　　　　
　　3。　当你遇到给你带来威胁感的员工时，要襟怀大度些，让他死心塌地而且深怀感激地为你干活，这样便可以让你的业绩大升。“襟怀大度”是变绊脚石为垫脚石的最基本心态，也是修炼第二颗心的最基本要求。　　　　　
　　4。　请在你的职业生涯中永远记住这句话：只要你换一种思维，只要你换一颗心来想问题，这个世界上根本没有永远的绊脚石和垫脚石，当你稍稍移动一下，那么你的绊脚石就会变成你的垫脚石，而如果你不小心踩翻了，那你的垫脚石也会变成绊脚石。　　　　　
　　为了更好地掌握职场石头论，让我们先认识职场石头论的两个最基本原则：　　　　　
　　（1）　有人在你头上“拉屎”不一定是坏事。　　　　　
　　（2）　把你从粪堆中拉出来不一定就是好事。　　　　　
　　简单地说：在职场上修炼第二颗心，我们也是从乐观看祸和悲观看福开始。　　　　　　　
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第22节：在“粪堆”中重生（3）　　　　　　　
　　谁让你在“粪堆”中重生　　　　　
　　——　有人在你头上“拉屎”不一定是坏事　　　　　
　　就像前面故事中讲到的小鸟一样，当牛拉下一堆牛粪在自己头上时，就一锤定音，把它看成坏事、霉运，殊不知那堆牛粪，正是它度过寒冬而获重生的必要条件。　　　　　
　　当我们在嘲笑小鸟的同时，也要给自己留一个余地，好好反观一下我们自己的行为。　　　　　
　　其实我们在做很多事情的时候，不也总是用第一颗心想问题，看事情吗？　　　　　
　　一件事情发生之后，我们总是喜欢以眼前的得失来判断它是好事还是坏事、是福还是祸，我们总是太在意头顶的乌云，而忽视了正在悄悄靠近的天边彩霞。　　　　　　　　　
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第23节：在“粪堆”中重生（4）　　　　　　　
　　有一位在公司工作了好几年的员工，仗着自己为公司创下过不少功劳，做起事来就有点懒散，经常迟到，有时还在工作中出些差错。经理批评了他几次，他很不高兴，而且还没有丝毫的改正。于是，在公司大会上，他经常受到批评。当他挨批成为会议中的保留节目时，他十分苦闷，渐渐觉得自己在公司是没办法干下去了，考虑一走了之。在一次和好朋友聊天中，他向朋友倾诉了自己的烦恼。朋友静静地听完后，问他：“公司里业务的每一个环节你都学会了吗？”他回答说“没有。”“你愿意背着那些洗不清的‘罪名’离开吗？”“不愿意，可是我在那里也一样说不清啊！”“那不一样。你为何不学会了所有的业务之后再离开呢？”他仔细考虑了朋友的话，认为很有道理，于是他坚持了下来，收敛住傲气，调整好心态，埋头实干，严格地遵守公司的规章制度，不再拖拉迟到。经过一段时间之后，他兢兢业业的工作又重新为他赢得了实实在在的业绩。一笔又一笔的业务，也进一步增长了他的信心和经验。而这时候他发现，他不想再离开这个公司了。　　　　　
　　上面的这个例子，你可能并不感到陌生吧，身处职场之中，你或多或少都会遇到过上司的有理甚至无理的批评，升迁的不公平等，但你真的会像主人公开始那样认为一走了之就可以解决问题了吗？如果你的心理承受能力同主人公刚开始的时候一样，跳槽大概只能成为他用于解决职业生涯难题屡败屡试又屡试屡败的手段了。如果没有另眼重观绊脚石的能力，他又怎么能走出这个跳槽陷阱呢？　　　　　
　　我有一个在金融界工作的朋友，新进公司做基金研究员时，不知怎地，主管老是看他不顺眼，处处刁难他。而且当主管邀请办公室的同事下班后到他家吃火锅时，总是不小心遗漏他；大家一起去旅游观光时，也总是没有他的份；不管什么聚会都不让他知道。我那朋友很是气愤，怎么可以这样对我呢？你对我有哪些不满可以提出来啊，这种“冷战”方式真的令人很难受。于是，那个朋友找我聊天，请我出个主意。当时，我也没有怎么帮他，只是给他打打气，讲一些道理，平息他心中的怨愤之气。　　　　　
　　我跟他说，不要去怪罪头顶的“乌云”，要学会用第二颗心看事情，学会给自己打气。　　　　　
　　我教他的打气方法是：当你的主管和其他同事一起去吃火锅时，你就去更高级的地方吃更高级的火锅，比你的主管还享受；当他们去旅游观光时，你就去风景更好更享受的地方；主管给你难堪，你要想，这样可以更促进你的学习和努力；哪天资源掌握了，学到东西了，你也就可以走了，反正这个地方既然不能给你一点归属感，你到时走了，对谁都好，但现在是不可以走的，你想想，受了这么多的气，就这么走了，岂不是便宜了你的主管？你要牛给你的