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心灵之药:与你在巅峰相会-第20部分
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支笔，一个本子或是一台录音机， 以备急需。你因为灵感而惊醒，要记住，不能让自己再睡，不能让自己再睡5分钟的念头把 灵感丢失，要当机 立断地记下它。有时候，可能你会觉得再度入眠很难，这时，你应该静静地充满信心地闭上 自己的眼睛，轻轻地说：“谢谢你，谢谢你，谢谢你给我的健康、财富、幸福和安宁。” 然后再三重复，健康、财富、幸福和安宁。 只要你照着这些步骤来做，你会惊奇地发现自己很快地解答了问题。重要的是，当你得到 答案时，你的信心会不知不觉地增长。这种信心会让你获得越来越多的答案，反过来，又会 让你的自信逐日增长，两者相互促进。 ＇返回目录＇ 书 包 网 txt小说上传分享
第一章：工作者是胜利者（1）
没有免费午餐 很久很久以前，一位英明的老国王把他所有的谋士召集到一起，交给他们一项任务，“我 想让你们替我编纂时代的智慧，把它用书本的形式记载下来，以便我们的子孙后代能看到它 。”这些谋士开始着手这项工作，花费了很长的时间才完成。后来他们带着12册巨 著返回，骄傲地宣称这是真正的“时代的智慧”。国王看了一眼这12册巨著，说道：“ 先生们，我确信这些是时代的智慧之结晶，囊括了各种各样的知识，值得流传后世。但是， 它太长了，我担心人们没有耐心去读它。缩写一下吧。”谋士们又工作了很长时间，费尽心 力，量后把12册巨著缩写为1册，带到国王那里。可是，国王还是觉得太长，他要求谋士们 再一次缩写，尽量简短些。谋士们把这一册内容删为1章，然后删为1页，然后又删为1段 ，最后概括为一句话。这位英明的老国王看到这句话，他非常地高兴，说：“先生们 ，这确实是时代的智慧，一旦所有的人都知道了这个真理，我们的大部分问题都迎刃而解了 。”这句话仅仅只阐明了一个事实：没有免费的午餐——肯定没有。 这是一句反语（或者说是双重否定）。有责任感的人会同意这样的说法“没有免费午餐” 、“不耕耘就没有收获”。可是人们常常又会出钱搞投机，参加合法的赌博、跑马、赛狗 和购买彩券，希望幸运从天而降。一位智者通过观察发现：成功的家庭里，往往父亲工作勤 奋，母亲正直诚实。如果你可以与父母友 好相处，与家庭里其他人愉快相处，你就会真正明白，没有不劳而获的事情。 辛勤工作是事业成功的基础，辛勤工作使青年人飞速进步。 辛勤工作是生活的调味，它赐予你巨大的福佑，达成你美好的心愿，但你必须真心地去努 力。 爱上辛勤吧，它会使人生更加甜蜜、丰富和有方向。 具体的思想 在探究努力工作的重要性时，我建议你要保持开放的思想。你可能知道，一些人的头脑就像 混凝土——所有的东西都混作一团，而且永远凝固不变，同时，我们也知道，思想在某种程 度上来讲就像降落伞，只在开放的时候才起作用。我们还知道，我们可以在不到1秒的时间 里把一条信息输送到24万公里之外。但是，如果想要改变某种已经成型的思想，却要花费 我们许多的时间。 我曾多次发现人们对能保证他们在人生的赛场中得胜的那种人生观非常关注和热心。他们积 极地倾听那些美丽、幸福、快乐和大有裨益的事情，这些思想可使他们有正确的思想态度、 健 康的自我观念，能积极树立目标，他们可从这种人生观的所有积极方面的影响中受益。不幸 的 是，很多时候，这种人生观的实际作用并不太大。他们往往左耳进右耳出，一会儿就忘了。 我想强调的事实是：世界上最实用、最美丽、最有效的人生观并不一定会有作用——如果你 不努力工作的话。一位智者说得很好：“教育涉及很多方面，但是它并不能自发地培养这 些方面。” 糟糕的是，太多的人一旦找到工作后就再也不会努力工作了。当别人问起他为公司工作 了多久时，非常典型的答复是：“自从他们威胁着要辞掉我，我就开始工作了。”有人问一 位老板，他的雇员中有多少人在为他干活，他答道：“大约一半吧。”这难道不令人疑惑 吗？这些人急着找工作，而一旦有了工作，却又都像避瘟疫一样躲着不干活。 工作——几乎可以说是万灵丹 这个英明的老国王一针见血，目光犀利。他让人们明白，如果想要在太阳底下有一席之地， 他们将不得不付出代价，并且克服许多许多困难。工作就是我们遨游在成功之路上所 享受的 代价，许多人相信成功与你付出的努力紧密相关。美国是由那些努力工作、不停划桨的人建 造的，而不是那些停工休息、偷懒的人建造的。 不管道路怎样平顺易行，总会有人落在后边。同样，不管道路怎样艰难，也总会有人在奋勇 前行。引用—句古老的俗语，“当道路越来越艰难，因难就越来越易对付。”美国一家 人造橡胶公司的委员会主席强调说工作应是很有意思的。威尔·罗格斯做过观察，他说：“为 了取得成功，你必须清楚你正在干什么，喜欢并相信你正在干的事情。”按照H·M·格林伯格 对18万多人所做的心理预测，将近80％的人每天都不情愿地做自己的工作。他们不喜欢自 己干的事情，这是很悲惨的。我们有很好的表现能力、工作能力，但是常常只有三流的产品 ，这是个小小的遗憾。 我常常很惊奇，许多人对他们的工作的反应态度非常消极。你问一个人，他是怎样工作的， 他可能会说，“想想今天是星期一，我觉得没劲。”或者会说：“过了星期五就好了。 ＇返回目录＇
第一章：工作者是胜利者（2）
”将近80％的计时器被用来告诉工人什么时候下班，这是很糟糕的。工人中“积极撤离者 ”的人数远远多于“积极工作者”——这也令人吃惊。 近来，在拉斯维加斯演讲时，有人用权威的语气告诉我，有—个俱乐部非常大，大约有两个 足球场地合起来那么大，这个庞大的空间里有成百套设施，足以把每个人的钱从口袋中掏空 。在这个俱乐部里，和拉斯维加斯其他所有赌场—样，你连一只钟表都找不到。没有，—只 都没 有。原因很明显，人们出于各种各样的原因来赌博，但是可以肯定地说，他们都在享受赌博 的 乐趣。他们全神贯注地沉浸在赌博中，完全没有注意时间，显然，俱乐部的主人并不想用钟 来提醒赌徒时间。结果，许多人赌了很长时间。有时候，他们一直赌到自己输得精光，或是 在赌桌上困得睡去。 我确信，如果这些赌徒在事业上也像在赌桌上那样全神贯注，他们会取得事业的成功， 并且会极大地满足他们在赌桌上从来也未能满足过的心理需求。 工作是一种态度 进入商界时，我常常听演说家详细地描述在向顶峰攀登时所要做出的巨大牺牲。后来，当我 自 己也成为了一名演说家，我也经常重复这些观点。但是，随着时间的推移，我意识到那些向 顶峰攀登的男人和女人多数并不是在“付出代价”。他们努力工作是因为他们真正享受 了事业和有关工作带给他们的乐趣。任何领域里的顶尖人物在工作时总是全神贯注、深入钻 研，他们最后成功了，因为他们那样喜欢自己正在做的事情。他们选择把时间花在工作上。 他们拥有工作，但是更重要的是，工作占据了他们的身心。简单地说，他们的积极态度帮助 他们把令人厌烦的工作变成了纯粹的欢乐。这就是我为什么强调正确的态度之重要性的原 因之一。 多年以前，当我在澳大利亚巡回演讲时，我遇见了一位名叫约翰·内文的年轻人，他就拥 有这种对自己正在干的事情的正确态度。他深深地爱着生活、爱着他的家庭、爱着他的工作 。他的“工作”是推销《世界百科知识全书》，不仅如此，这份工作还占据了他的整个身 心。这就意味着他的进步是飞速的，而且是不可避免的。他从14年前的“兼职推销员”（ 他的正式工作是派送牛奶）干起，后来成为澳大利亚企业界的管理董事。最近，约翰又当选 为美国企业界董事会的董事。他是第二个获此殊荣的外国人。他的经济基础无虞，非常庆幸 自己生活和工作在一个信奉自由竞争体制的国度里。 下面这则小故事是查尔斯·盖茨在《指导丛书》里讲述的，它强调了“享受”代价的态度 。 比埃尔·奥格斯特·雷诺阿，法国著名的画家，深受关节炎所苦，他的手扭曲变形，经常痉挛疼痛。亨瑞·马特斯，他的艺术家朋友，非常悲伤地发现当雷诺阿用手指尖拿起画笔，坚持作 画时，即使是每个微小动作，都会引起持续的疼痛。 有一天，马特斯问雷诺阿，为什么他宁愿付出忍受这种折磨的代价，也要坚持画画呢？ 雷诺阿回答说：“疼痛会过去的，但是美丽却保存了下来。” 通过这种方式——升职 在你目前的位置或工作上，当你每天按时上下班，诚实努力地工作吧，忠于你的老板，接 受一份与工作相适应的薪水——你和你的老板一样。为了保住自己的工作，这样做已经足够 了，除非经济衰退。但是若想让你的老板给你升职，这还远远不够。我的观察是，你的老板 总是非常想付给你更高的薪水，但是他运作的是商业——而不是一个慈善机构。为了让他付 给你更多的钱，你必须使自己对他而言更有价值。为了做到这一点，你要更努力——更忠诚 ——更热情——更花时间，还要承担更多的责任。在这种坚果壳里，你走过了特别的路程， 这是成功之路上的一片坦途，没有任何交通堵塞。这些步骤保证你在萧条时代拥有工作，而 在繁荣时期得到升职或加薪。 你现在的老板可能会是那个给你加薪的人，但是规则是清楚的，“你播种了，你就会收获 ”。所以如果你目前的工作不能让你加薪的话，你也会从其他别的地方得到加薪的。以前， 我曾在一家日杂店干过，作为一个年轻人，我经常跑到别的店铺去借还东西。在街对面，我 有一个对手，这个男孩名叫查尔斯·斯科特。查尔斯整天冲锋似地忙出忙进，我以前从没见 过这样的入。他的老板指派他干活时，他从来都不是用走的姿态去完成。有一天，我问我的 老板安德森先生，为什么查尔斯·斯科特总是这样匆匆忙忙。安德森先生解释说查尔斯为了 加薪而工作，当然他也肯定会如愿以偿。因为如果他现在的老板不给他加薪的话，安德森 ＇返回目录＇ 。 最好的txt下载网
第一章：工作者是胜利者（3）
先生会。像安德森所说的那样去做，当你和一个正积极努力以求加薪的雇员说话时，对他说 ：“我给你加薪，当你积极这样干的时候，总是会有效的。” 上面所说的这些类似于“阿门”的话经常出自鲁·斯科特的口中。他是国家新雇员管理 委员会的副会长，这个委员会的300多个办公点遍及全国，是国内最大的执行组织机构。他 们的经验表明，在他们的办公点里，超过95％的人包括那些初次工作的受训生，是不会失业 的。他们还发觉，那些辛勤努力，干的活远远超过他所得的薪水的“超常”人，更具有获 得工作的保证性。引用鲁的话说，“好工人是不会被解雇的”。 是的，正是超常的努力产生了好的结果。我们很少听说有人仅仅只干了份内的活却能因此而 得到提升。原因就在竞争上，事实上，每个人都情愿“玩着”干40个小时。大部分入并不 是真正出自兴趣在干，所以竞争的威胁大大降低。这是显而易见的事实，当竞争不存在或很 小的，赢得一场赛跑或是得到升职是相当容易的。 我承认可能在工作时我自己摸索出了这条经验，因为在经济萧条期时，我仍然得到了加薪。 当我还是个小男孩的时候，我看着成年人成天忙出忙进，找各种工作，做各种事情，他们是 那样欣喜若狂，这给我留下了很深的印象。工作除了让我们得以谋生之外，还让我们得到了 更多的人生体验，我觉得工作是一种特权，它是生活的准备，就如下面这则故事所揭示的一 样。 一个农夫有很多孩子，他指派孩子们在农场里辛勤地劳作。有一天，他的邻居向他指出实在 没有必要让孩子们那样辛勤地种庄稼。农夫却用平静而坚定的口吻说道：“我不是在种庄 稼，我是在培养孩子。” 屈服于一点点——失去了许多 我十分喜欢一则深山老林里那个老人的故事：许多年以前，几头猪逃到深山里偏远的地方去 了。几十年之后，这些猪变得越来越野，对每个路过那个地区的人而言都是一种威胁。许多 有经验的猎手都想驯服或杀死这群野猪，但是这些野猪总能想方设法逃开最好的猎手设置的 陷阱。 有一天，一个老人，带着一辆小驴拉的双轮车，走进了离这群野猪聚居地最近的村子。车上 载着一些木条和谷物。当地居民对这个老人很好奇。他要去哪里？他要干什么？老人对他们说 ，他是来“抓那些野猪的”。他们嘲笑老人，因为没有一个人相信这个老人能抓住这些当 地猎人也抓不住的野猪。但是，两个月后，这个老人返回村子里，告诉村民，那群野猪已经 被困在靠近山顶的一个围栏里了。 而后他说明了他是怎样抓住野猪的。“我干的第一件事就是找到野猪觅食的地点，然后我 在那片空地中间撒上一些谷物作为陷阱的诱饵。开头野猪不敢靠近，但后来抵挡不住好奇心 ，领头的野猪嗅了嗅谷物。它吃了第一口后，其他的野猪也开始吃。开头这片木板使它们迟 疑了一会儿，但是免费午餐的诱惑力实在太大，不久之后它们就回头开始吃了起来。野猪并 未意识到，它们已是我的瓮中之鳖。我要做的事就是每天在野猪想要吃的谷物旁钉上一块木 板，直到我的陷阱的材料全都齐备。然后我挖了—个洞，钉上了支柱索。每次我增加一些东 西，它们总会迟疑一段时间，但最后它们还是会回来吃“不劳而获”的食物。当围栏建好 了，陷阱的门也准备好了，野猪继续受这种不劳而食的习惯驱使，走进了围栏，我拉了陷阱 的开关。我用‘免费午餐’的诱饵抓住了它们，实在太容易了。” 这个故事是真实的，它所表明的观点也非常简单。当你使一种动物靠人给的食物而生存时， 你就会使它迟钝，易于摆弄了。对人而言也同样如此。如果你要制造一个跛子，只要给他一 对拐杖，几个月后就成功了；如果你要制造一个残废——给他“免费午餐”，使他习惯于 不劳而获。 给我一个开端——我就会走好 有3件事很难做到：第一件是翻越向你倾倒的篱笆墙；第二件是去吻一个远远避开你的女孩 ；第三件是去帮助一个并不真正需要帮助的人。现在，我要诚实地承认，我从没有努力去爬 篱笆（可能你得花时间想一想）。我常常听到人们说，“如果有人给我一笔资金，让我能付 清全部的账单并在银行里存下1000美元，那么剩下的路我自己就会走了。”不幸的是，很多 人都相信这个，他们等着别人走近，给他们那种好的开端。我提倡帮助人们，但也在前几章 里说过，如果你给某人一条鱼，他能吃一天，但如果你教会他怎样钓鱼，他可以吃一辈子。 我相信教“钓鱼术”的方法。仅仅给一个人一笔资金帮他渡过难关，这不是正确的帮助方 法。通常他会拿这笔“意外之财”去换他一直想得到但却无法得到的东西。这样只会助长 ＇返回目录＇ txt电子书分享平台
第一章：工作者是胜利者（4）
他花钱的习惯，并形成期待别人帮助的恶性循环。一旦你养成了这种习惯，就无法轻易改掉 。 例如，60年代中期的时候，有许多规模庞大的益智节目。可能许多人还记得，这些节目中的 优胜者将获得75万美元或更多的奖金。7年后，当年这些获“大奖”的人的情况如何？有 人做了一次调查。有趣的是，这些赢得75万美元或更多钱的人并不比走运以前更富有，没 有一个人发财了。很显然，每个获奖者拿钱后都花了，而不是用来投资买股票或是存起来。 后者将会使他们的生活水平持续上升。最近，那些彩券中大奖者得到了100万美元的巨奖， 但他们的结局都非常糟糕。生活四分五裂，家庭分崩离析，事业一团糟，老朋友疏离，人 生观念被严重损害。免费午餐并不能把你置于平坦大道上，而通常是，你失去的远比得到 的多。 工作日和消极怠工 美国印第安人的悲剧充分显示了当别人关照你时会有什么后果。世纪交替的时候，美国政府 和印第安部落缔签了一系列条约，尤其是和国家西部的部落。条约包括很多内容，但是首要 的要求是让印第安人放下武器，回到保留地，让政府“关照”他们。今天你可去保留地上 看一看，观察印第安人的苦难，看一看当人被迫将自尊交给他人时会发生什么。当你给予某 人施舍时，你就否定了他的尊严，一旦你否定了他的尊严，你就剥夺了他的命运。现在华盛 顿正在盛行免费午餐，但这种午餐往往以寄售方式供应的。迟早你我和那些欺骗他人的人 一样，会连本带利归还的。我们经常听到别人谈起要改变现在的工作日。许多人觉得我们每 周应该只工作30个小时，而不是40个小时。他们宁愿一周工作4天，而不愿工作5天。我觉得 如果我们致力于改变消极怠工状态，保持目前的工作日，我们将会克服很多困难。 很少有人被工作压垮，他们总是避免过于劳累。事实上，生活就是一个磨石。构成你的“ 原料”将决定它把你碾碎还是把你抛光变亮。 为自己而努力 在和同事或其他人聊天时，我经常问他们，在他们人生追求的目标上，什么是最重要的。很 多人都说是安全感。我要论述一下工作的尊严和它带来的安全感之间的关系。这儿有个例子 ，我对此很感兴趣，却毫不惊讶。这个例子是前几年在瑞典发生的事。在瑞典，政府保证每 个人从出生到去世都会享受照顾。虽然《圣经》上清楚地告诫世人，不工作的人不应该吃饭， 但是许多瑞典人相信政府会养活他们，政府应该照顾他们。在很大程度上，确实是这样。当 公民去看大夫，看牙医或去医院时，他们不需要自己掏腰包付账——政府替他们付。小孩出 生时，政府承担全部费用，还出钱养活母亲和婴儿。如果收入不足以维持基本生活的话，政 府还会扶持。 对不细心的观察者来说，这些都表明瑞典人民应该是世界上最幸福的，因为他们享受这样好 的福利。他们果真很幸福吗？这些福利使他们有安全感吗？在西方国家中，瑞典是税收最高的 国家之一。除此之外，它的少年犯罪率也增长最快。它的吸毒现象严重，离婚率最高，不信 教的人越来越多。所有这些问题都是客观存在的，将来还会有更多的问题。这些资料都是关 于少年和中年人的，那么瑞典的老年人状况如何呢？这块“安全之土”上，退休工人的自 杀率在西方国家中居于首位。很明显，自己建立安全感和退休保障与别人来提供这些之间， 二者有天壤之别。是的，真正的安全感其实是一种内心活动。别人无法给予 或提供——必须自己来挣得。 安全感的正确拼法应该由—下列这句话的每个单词的第一个字母组成：（S）ecurity（ E）arned （C）arefully（U）sually（R）esults（1）n（T）reasunefikked（Y）ears。努力去争取安全感常常会让你赢得无穷的财富。 忙一些——尽你最大的努力 在美国，第二次世界大战之后的30年中，个人的闲暇时间大大增长了。也是在这段时间里， 社 会问题和弊端也跟着增多了——沮丧、神经崩溃、婚姻破裂、酗酒、吸毒和犯罪率等现象都 和时间太多无事可干直接相关。加上散漫性早己渗透到我们的文化和做事的态度之中，这 和前者联系起来，已足以使这些社会问题和弊端存在并繁衍了。 工人们常常对自己的手艺丧失自信。他们的工作表现开始下降时，生产的产品 质量粗劣，而粗劣的产品是找不到市场的，因为美国人讲求质量。他们转而消费进口产品， 美国生产商将不得不压价出售这些粗劣产品。 我们必须重申这样的观念：用努力工作和表现来换取相等的报酬。这个世界确实给我们提供 了 谋生之道，但我们也必须努力工作。少干却想多得的想法应该舍弃，否则我们会陷入因要价 ＇返回目录＇
第一章：工作者是胜利者（5）
太高而使产品销路减少的困境。要长时间努力工作的惟一要求其实就是我们内心观念的转变 。我们要生产人们需要的合格产品，并以合理的价格出售，否则美国顾客将越来越倾向于进 口产品。 幸亏，我们可以做到这一点。我们这样说的时候，没有任何保留，因为美国工人一直在 一个又一个项目上都远远超过了他们的对手——日本和欧洲。更好的质量——更高的价钱。 当我们力所能及地去干时，美国人的技能和生产效率仍然是世界上最棒的。可惜，我们现在 的努力程度并不是最强的。1974年对12个国际上工业化程度最强的企业做的调查表明，美国 工人在生产质量上排名第11位。结果导致低质量高价钱，这意味着进口货更吃香。实实在在 地干活——要价不要太高——是解决问题的方法。我们不是为最大努力“付出代价”，我 们是在“享受代价”。 下面的故事对这—点做了很好的阐释。 在弗吉尼亚威廉和玛丽学院一年—次的校友会上，你很有 可能遇到一位著名的政府官员，或一位校长，或其他成功的商业和职业人士，他们都自豪地 穿着一件白色的夹克衫。这些夹克衫表明他们在学校中学会了用双手挣得自己的人生—— 通过工作开饭。他们不以卑贱的工作为耻，他们不排斥自己喜欢的工作，他们不向政府寻求 帮助 ——他们在饭店当待应来开饭。这种方式使他们受益匪浅，替他们日后的成功奠定了基础。 白夹克衫的名单足以使这片土地上的任何一个人都引为骄傲。也许美国每所大学都应该开这样一课。（最后一句话出自作者的观点。） 字典里解释安全感就是远离冒险和危险，没有怀疑或恐惧，不焦虑，不会有不确定感等。 依我个人看来，道格拉斯·麦克阿瑟将军的解释更为确切，他说：“安全感就是创造的能 力”。我同意他的看法。那些为自己的需求而去创造生活的人在这个过程中获得了自尊和自 信。比起那些让别人来替他解决问题的人来说，他们的安全感当然更多。正如我前面所提到 的，工作在谋生之外还给了我们更多的东西，它赐给了我们的人生。一个男人或女人，除非 能自给自足、并能对他人有所奉献，否则他或她不会感到真正的快乐。 首先——有个开始 受雇者都赞同这样的说法：一个有过工作经验的人比没有工作经验的人更有可能找到—份好 工作。如果这个没有工作经验的人处于失业状态很久的话，这个看法就更对了。受雇是登上 梯子的第一步，也是最难达到的—步。如果你已具有找到工作的能力，那么向上爬就容易多 了——一旦你已开始攀登。 很多人在找工作时带有太多的附加条件，这是影响他们的主要原因之一。他们并没有意识到 自己也许并不是完美的雇员，却想找一份完美的工作或追随一个完美的老板。一份工作应该 提 供各种福利、假期、病假和退休保障，这些都被极度强调。对那些成功的有过工作经验的人 来说，他们想改变工作环境而另谋高就。这些东西都是可以得到的；对那些不成功的没有工 作经验的人来说，这些东西是他们刚开始找工作时非常想得到的而又无法企及的。记住，掘 墓者是指那些从顶端开始挖掘的人——通常他们会顺利进人洞穴之中。 你开始工作就意味着你已处在这项工作的顶端，开始有紧迫感是非常必要的。一旦你已开始 行动，那么继续前进就不会那么困难了。即使一项工作是棘手的或令人不快的，也立即去 做。你等待的时间越久，这份工作的艰巨性和可怕性也会越来越大，就像你第一次站在游泳 池高高的跳板上—样，你在犹豫要不要跳入水中，而你犹豫的时间越长，你跳入水中的可能 性就越小。 ＇返回目录＇
第二章：做好准备（1）
耐心、毅力和勤奋 在讨论工作时不把态度包括进去是行不通的。工作和态度之间的关系如何？托马斯·爱迪生 的例子给我们做了生动的说明。一位年轻的记者就爱迪生研究多年而得到的一项发明采 访时，他提示了他之所以取得巨大成功的一个秘密。这位年轻的记者问道：“爱迪生先生， 你在搞这项发明时，失败了1万次，你感觉如何呢？”爱迪生答道：“年轻人，你才刚刚 开 始你的人生，我教给你一个观念，它会使你受益无穷。我从来就没有失败过1万次，我只是 成功地发现了不会起作用的1万种方式。” 爱迪生估计他在发明和完善白炽灯的过程中曾做了超过14万次的实验。他成功地发现了不 起作用的许多方式，但是他仍然坚持做实验，直到他找到了那种成功的有效方式，他证明： 成功的射手与差劲的射手之间的惟一区别是，成功的射手坚持射击，而差劲的射手却早就放 弃了。 只有当你放弃时才会失败 如果永不放弃，你就不会失败，换种说法，当你在“U”这个字母上加一笔时，你就把“ 笨蛋”（Chump）改成了“冠军”（Champ）。 我们来看看其他一些例子：杰瑞·江斯特，一 个伟大的专业篮球运动员，小时候却因邻居的小孩不让他参
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