2014公务员面试高分突破系列教材无领导小组讨论面试教程-第3部分

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　　　　（二）云南省

　　　　由于少数民族众多等特殊因素，云南省不同地区在进行公务员面试招录考试时拥有较多的自主权，而这也导致了云南省公务员面试中，不同的地区采用不同的面试形式，无领导小组讨论这一面试形式就是云南省三大面试形式之一。

　　　　1。面试考场

　　　　为了规范面试考场，消除“暗箱操作”的可能性，云南省公务员面试考场采用“制度、防范、监督”并举的格局和管理体制科学化、运行机制规范化、操作方式透明化并重的模式，保障考试的公平性。采取考官异地交流制、考官考生双抽签化等措施。

　　　　以云南省红河州为例，抽签以及面试过程中，考生抽签区域与考官抽签区域、面试考场与候考区域均实行“双重隔离”。一是物理隔离，两个抽签区域分别设在不同的教学楼，保证考官与考生不能见面。二是技术隔离，整个考试区域屏蔽无线通信信号，保证考生与考官发送不了电子信息。

　　　　除实行面试考官跨州市异地交流制度外，各类新闻媒体在不影响考生面试的情况下，可以自由进入任意一个面试考场旁听面试全程、录音摄像，有效行使舆论监督权。考生家长、社会各界代表可在考官和考生抽签区域近距离观察、监督抽签程序。2012年开始，建立社会观察员制度，在面试考场内设置旁听席，由各界人士、群众代表组成的社会观察员可自主选择进入任意一个考场旁听、观看面试全程。

　　　　2。面试时长

　　　　各地市无领导小组讨论的答题时间在50～70分钟之间，包括阅读材料、个人陈述及小组讨论等阶段。

　　　　一般情况下，云南省无领导小组讨论面试分上、下午两个半场，上、下午各一套题本。考生阅读材料及准备提纲时间约为10分钟，小组成员个人陈述阶段为每人2～3分钟，小组讨论时间为40分钟左右，面试总时长控制在50～70分钟之间。因此，考生一定要注意对时间的把控，提升自己的快速阅读能力和提炼观点的能力，争取在有限的时间内抓住尽量多的机会向考官展现自己。

　　　　3。试题规律

　　　　由于云南省各个地区并不采用同一套题，因此云南省无领导小组讨论面试试题也呈现出种类齐全的特点，排序类、选择类、开放式等各类问题均有所涉及，因此考生在备考时一定要注意复习的全面性。

　　　　此外，云南省无领导小组讨论面试还呈现出与热点联系紧密、注重测查考生“个性化”因素的特点。

　　　　例如，2012年7月30日云南省公务员
无领导小组讨论面试基础理论（27）
　　　　无领导小组讨论面试真题

　　　　【背景材料】

　　　　材料一：

　　　　6月29日，海航集团天津航空公司GS7554机组执行新疆和田到乌鲁木齐飞行任务时，遭遇6名歹徒暴力劫机。危急时刻，机组人员在旅客协助下，与歹徒展开殊死搏斗，成功制服歹徒，2名安全员、2名乘务员光荣负伤。飞行人员沉着冷静、妥善应对，驾驶飞机安全返航，将歹徒移交公安机关，避免了一起劫机乃至机毁人亡的重大事件发生。之后，航空公司拿出6000元奖励机组成员。

　　　　材料二：

　　　　因连夜大雨引发山体滑坡，大石和树木砸在吉林省白山市一个小山村旁的铁道上。此时一列大约载有500名乘客的客运火车呼啸驶来。危急时刻，当地农妇蔡景英、陆红、张娜不顾危险，冲向铁道，勇拦火车，避免了一场事故发生。蔡景英等人的义举很快传遍花山镇。当天下午，沈阳铁路局通化工务段工作人员来到五人把村，将600元钱交给村干部，希望转交给三人表示感谢。然而，第二天，三人就把钱还回去了。7月3日，白山市护路办、临江市护路办对排除“6？30”旅客列车险情的17名有功人员进行表彰，给予蔡景英等三人每人1000元奖励，但蔡景英等三人再次拒绝。6米6花6书6库6 ；http：//www。7mihua。com

　　　　【问题】

　　　　通过以上材料，给出一个观点，提出三个论据。

　　　　【要求】

　　　　1。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间１０分钟。

　　　　2。考生依次发表个人观点，每人时间３分钟。

　　　　3。进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。时间４０分钟。

　　　　4。小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。时间５分钟。
无领导小组讨论面试基础理论（28）
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　　　　（三）重庆市

　　　　重庆市公务员面试主要采用结构化面试形式或无领导小组讨论的方式，其中部分单位，如市教委、市外经贸委、市政府外事侨务办、市统计局、市环保局所属辐射环境监督管理站采用结构化面试（或无领导小组讨论）并加试专业知识的方式。

　　　　1。面试考场

　　　　重庆市公务员面试考官由市公务员主管部门根据需要进行考官易地交流调配。人数必须是奇数，且不少于５名，原则上不多于９名，其中设主考官１名；须有五分之四以上的人员具有面试考官资格；非领导职务考官原则上不超过１名，特邀考官人数不得超过本考官组人数的五分之一。每个面试考场可安排备用考官１至２名。面试现场会有录音或录像。

　　　　2。面试时长

　　　　重庆市无领导小组讨论面试时长约为90分钟，其中：

　　　　第一阶段为阅读材料准备提纲阶段，一般为10分钟。

　　　　第二阶段为个人陈述阶段，每人作答时间在3分钟左右。

　　　　第三阶段为自由讨论阶段，时长控制在40分钟左右。

　　　　第四阶段为总结陈词阶段，时长一般为5分钟左右。

　　　　3。试题规律

　　　　重庆市无领导小组讨论面试试题命制也常常以社会热点为背景，多为社会上的热点事件和重点事件，考查考生思考、认知是否全面，是否有针对性，是否具有一定的新意和高度。重庆市的无领导小组讨论面试真题，以往以选择类和开放式试题为主，但随着面试的日益成熟化，试题也呈现出交叉化趋势。

　　　　例如，2013年5月19日重庆市招商局、财政管理局
无领导小组讨论面试基础理论（29）
　　　　无领导小组讨论面试真题

　　　　【背景材料】

　　　　为提高大学生创业的成功率，提出下列7项措施：

　　　　1。通过宏观调控，稳定总体经济局势。

　　　　2。提供良好的创业环境。

　　　　3。加强行业管理。

　　　　4。降低创业成本。

　　　　5。增加创业机会。

　　　　6。增强对创业者权利的保护。

　　　　7。提供公共服务，为有技术专利的人员提供便利。

　　　　【问题】

　　　　从以上7项措施中，按重要性选出3项并进行排序，同时，自己再想出一个措施作补充。

　　　　【要求】

　　　　1。思考时间5分钟，个人陈述2分钟。

　　　　2。讨论时间35分钟，在讨论过程中如果遇到争议不能举手表决。

　　　　3。结论性陈述3分钟（每个人都说）。
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无领导小组讨论面试基础理论（30）
　　　　（四）浙江舟山法检系统

　　　　虽然浙江省大部门地区、部门公务员面试以结构化面试为主，但浙江舟山法检系统多年来一直保持其特色，即采用无领导小组讨论这一面试形式，因此，报考此系统的考生应注意加强对无领导小组讨论面试的复习。

　　　　1。面试时长

　　　　浙江省舟山法检系统无领导小组讨论面试为全天一套题。

　　　　第一阶段为阅读材料准备阶段，时间为10分钟。

　　　　第二阶段为个人发言阶段，时间为每人3分钟。

　　　　第三阶段是自由讨论阶段，时间控制在30分钟左右。

　　　　最后一个阶段是总结陈词阶段，由小组推选出代表，总结时间为5分钟。

　　　　2。试题规律

　　　　浙江舟山法检系统无领导小组讨论面试真题以选择类、排序类、开放式问题为主，综合测查考生的各项能力。↑米↑花↑书↑库↑ ；http：//www。7mihua。com

　　　　例如，2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统

　　　　无领导小组讨论面试真题

　　　　【背景材料】

　　　　关于领导干部需要具备哪些素质，从给出的10个选项中选择出5项并按重要性排序。

　　　　1。走群众路线。

　　　　2。实事求是。

　　　　3。辩证思维。

　　　　4。全局观。

　　　　5。长远的发展目光。

　　　　6。原则性和灵活性。

　　　　7。创新。

　　　　8。抓重点。

　　　　9。精益求精。

　　　　10。要深入思考。
无领导小组讨论面试基础理论（31）
　　　　【要求】

　　　　1。准备10分钟，个人发言3分钟。

　　　　2。小组讨论30分钟。（在小组讨论中不允许举手表决，而要通过讨论得出最终的小组意见）

　　　　3。小组选出一个人作5分钟总结。

　　　　在之前的内容里，我们已经对无领导小组讨论的考情和命题规律进行了大致的讲解，相信考生对无领导小组讨论这种面试考查方式已经有了初步的认识和把握。为了保证考生更加有针对性地复习备考，我们将在此基础上，对2014年无领导小组讨论面试的趋势进行科学合理的预测，让考生做到心中有数、有的放矢，提高面试备考的针对性和有效性。

　　　　（一）采用范围将进一步扩大

　　　　相对于结构化面试，无领导小组讨论的操作性更难、对人才的要求更高，有着自己独有的一些优势：无领导小组讨论面试给应试者提供了一个平等的相互作用的机会，能使应试者有平等的发挥机会，从而很快地表现出个体的差异；能节省时间并且能对竞争同一岗位的应试者的表现在同一时间进行比较，能够涉及应试者的多种能力要素和个性特质；并且应用的领域也比较广泛，能应用于技术领域、非技术领域、管理领域和其他专业领域等，操作起来比较灵活。因此，随着无领导小组讨论这种考查形式的越来越成熟，在未来的公务员面试中，无领导小组讨论将会越来越受青睐，得到更多部门、省份的采用。

　　　　（二）不同类型问题的交融趋势将更明显

　　　　从2011—2013年国家公务员考试无领导小组讨论的考查情况来看，题目更加趋向于综合性，如选择类问题与开放式问题的交融、开放式问题与排序类问题的融合，结构化与无领导小组讨论的交融等，这对考生看问题的预见性和思辨能力提出了更高的要求，难度也相应增加，预计这一趋势在今后的国家无领导小组讨论面试中会更加明显，考生需要提前把握。
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无领导小组讨论面试基础理论（32）
　　　　（三）命题仍以社会热点为背景

　　　　社会热点不仅是结构化面试的重点，同样也活跃于无领导小组讨论的材料中。从2012年国考无领导小组讨论的真题情况来看，命题点涵盖了教育问题、政务公开、大学生自主创业、三农问题、帮扶弱势群体等诸多社会问题。而2013年，考查的社会热点包括了文化和精神文明建设、基层党组织建设、教育问题、环境保护问题等。因此，在2014年的无领导小组讨论面试中，社会热点将依然是命题背景材料的最佳来源，而且所涉及的热点领域将有可能更广泛，教育、养老、医疗、环保、基层党建、文化建设等都有可能会涉及。故而考生在备考中要多关注并掌握社会热点。

　　　　（四）材料的选择更加贴近部门职责О米О花О书О库О ；www。7mihua。com

　　　　2013年国家公务员无领导小组讨论面试在试题背景材料的选择上继承了2012年的发展趋势，与部门的职责结合得更加紧密，这一点在财政部面试命题中体现得尤为明显。2013年财政部无领导小组讨论面试材料涉及调查保险公司员工保费截留问题、调查政府拨款的资金使用情况等，这些都是在财政部的职责范围内，可以有效考查考生在实际工作中考虑问题和处理问题的能力。

　　　　随着公务员考试“专业化”时代的到来，命题与部门职责紧密结合将是未来公务员面试的大趋势。因此，在备考过程中，考生不仅要具备丰富的知识积累和理论沉淀，还要对所报考职位职责进行深入的了解和把握。

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