重生九二之商业大亨-第521部分

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　　以他们俩为代表，两个公司的高管团队，处处锱铢必较。
　　会议室里，不时有人进进出出，那是他们在和后方，在和其他职能部门联系。
　　他们也在期望，两位老板能发话，在一些问题上做让人信服的裁决，他们此时肯定没想到，他们的老板此时谈的问题，跟他们目前寸步不让的这些问题，毫无关联。
　　……
　　“拉丹先生，”冯一平一改之前的轻松状态，坐姿非常端正的问他，“我们都知道，发展到现在，塔塔集团已经走过近一个半世纪，而且依然充满活力，这预示着塔塔完全有可能健康的延续又一个半世纪，再一个半世纪。”
　　拉丹塔塔看出了冯一平的郑重，并没有急着对他的称赞表示谢意。
　　“那么，作为这样一家长寿企业的负责人，你认为，一家企业如果要能稳固的延续下去，最重要的是哪些方面？”
　　是的，冯一平现在自然也在考虑公司的延续和寿命的问题。
　　这个问题，他也思考了很久，但是，并没有得出一个连他自己都满意的答案，而塔塔，应该就是一个很好的咨询对象。
　　“首先谢谢你的称赞。”拉丹也调整了自己的坐姿，他看着对面这个沐浴在阳光中的年轻人，又一次调高了对他的看法。
　　他现在才二十多岁，居然就在思考这样严肃而长远的问题，这就非常直观的说明了他的企图心，或者说是野心：他也想把自己的公司，做成一家长寿企业。
　　“你知道，作为一个继承者而言，对这个问题，我的了解，同样不太深刻，或许这样，我可以给你分享一些塔塔的事例。”
　　“19世纪70年代，我们的创始人，詹姆谢特吉先生，那时为了自己的棉花贸易，在英国工作了4年时间。”
　　“当时的英国，给他留下了深刻的印象，曼彻斯特高高入云的烟囱，铁路，一车车的财富铸造着我们难以企及的辉煌，但这并不是他看到的全部。”
　　“后来他在日记里写道，这是大英帝国最荣耀的成就，也是大英帝国绚烂外表下的黑暗角落，人们在寒冷的北方日以继夜地工作，孩子们以一天一便士的报酬，在纺织机底钻进钻出，捡取掉落的棉花絮，穷人似乎除了被拼命地榨取，绝无改变命运的机会……”
　　“看到的这一切，深刻的影响了他，于是在1877年，他自己的纺织工厂里，架设起了通风管道和排气扇，实施徒工培训计划，每个工人都上了保险和养老金，妇女还享有产假及特设的育婴房……”
　　“在被认为最先进的《英国工厂法》颁布前25年，他创办的这家身处英国殖民地的工厂，就已经制定了更为宽厚的雇用条件，比如员工培训计划，退休金和退休制度。”
　　冯一平相信，拉丹讲述的这些事，肯定经过了美化，但是，在1877年，就能做出这样的事，确实值得尊敬。
　　但他也相信，在我们国家，在那个时候，肯定不是没有同样的企业。
　　甚至还有可能做得更人性化，更科学，毕竟我们都知道，晋商在很早的时候，就实行了身股制度。
　　那个时候，国内应该也不乏关心雇员生活方方面面的东家。
　　“塔塔集团真正发展起来，是在第二任负责人，RD·塔塔先生任内，他完成了詹姆谢特吉先生不曾完成的梦想，建起了我们的钢铁公司。”
　　“如今，当年的钢铁公司，已经发展成为一座拥有百万居民的钢铁城，可是你知道吗，这座钢铁城市里，并没有令人窒息的污染，相反，她应该是我们国内最宜居的城市之一。”
　　“你在班加罗尔遇到的问题，在那里就完全不是问题，和美国一样，那里水龙头的水，可以直接喝。”
　　“有一件事应该是很好的佐证，这座以詹姆谢特吉先生命名的城市，由塔塔钢铁管理的城市，是全印度唯一由私人企业负责公共管理的城市，我们的政府，曾两次希望接管城市行政，但均遭到了当地人民的强烈反对。”拉丹塔塔有些骄傲的笑着说。
　　“如果有时间，我希望你能造访那座城市，那座花园式的钢铁城市，是我们塔塔的骄傲，也是我们一些理念的直接体现。”
　　冯一平此时眼前一亮，这和自己的想法，不是有些不谋而合吗？
　　曾经贫困的五里坳，现在在自己的努力下，不是也已经发生了非常令人瞩目的变化？
　　他是真的对那座城市有了兴趣。
　　“同时，我们一直在大力资助国家的教育事业，早在1892年，我们就创办了印度第一家慈善信托基金：詹姆谢特吉·塔塔教育捐赠基金。”
　　“在英国殖民时期，每5个到英国等西方国家留学的印度学生中，就有一位受到过我们基金会的资助。”
　　好吧，这事自己目前也在做。
　　“RD·塔塔先生，还做出了另一个重要举措，他成立了两家带有慈善性质的信托基金，把家族的资产全部注入其中，同时通过重新设置的企业架构，保证了这两家基金会，对集团下属公司的控股权。”
　　“这就完全稀释了如你这样的家族传人手中的股份。”冯一平想了想，马上说道。
　　大家族发展到后来，总会面临财产分割的问题，如果子辈是两个，孙辈就可能会有四个……经过一代代的分割，再加上避免不了的内耗，也许当初还显赫一时的企业，后来就消失无踪。
　　“对，我们认为，正是他的这个举措，让塔塔，从一家家族企业，变成了企业家族。”塔塔笑着说。
　　这好像不失为一个好办法，只是目前对于这方面的知识，冯一平了解得不多。
　　“我可不可以这样总结，不考虑从大环境的变化，一个企业如果要长寿，就一定要有社会责任感。”冯一平说。
　　这一点，他认为自己是不缺的。
　　他或者可以夸口，这个世界上比他还有社会责任感的企业家，也许有，但绝对很有限。
　　说实话，从那个暑假在塆后的山上醒过来后，他就知道，自己不用为钱发愁，自己应该追求其它更高的目标。
　　“我想，至少这是个很重要的因素，一家只考虑利润，只考虑赚钱的公司，不排除它在一段时期内，会有很好的发展，但这肯定不足以保证它长寿。”
　　“这就相当于一个企业的品格吧。”冯一平说。
　　“嗯，确实可以这么比喻。”拉丹点点头。
　　“那么，另一个问题是，如何选择接班人？”冯一平接着问了另一个关键的问题。
　　人的因素，尤其是负责人，自然也会极大的影响到一家公司的命运。
　　拉丹看着冯一平眼里的疑问，马上知道，对这个问题，他肯定也已经有很多的思考。
　　他既考虑企业长寿的问题，又考虑接班人选择的问题，这自然从一个方面，说明了他对自己创办公司的自信，而且还不是短期的自信。
　　他又一次感叹，这还真是个妖孽的年轻人。


第七百三十九章　传承
　　企业寿命这个问题，对那些有想法的企业家来说，都是一个比较沉重的话题。
　　因为我们国家改革开放才几十年，加上中间还是有一些波折，我们国家的统计数据，可能不一定有说服力。
　　但美国的统计数据，应该很能说明问题。
　　在商业体系发展成熟的美国，大约有62％的企业寿命不超过5年，只有2％的企业能存活50年；中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年，一般的跨国公司平均寿命10~12年。
　　这样的数据，任谁看了都不会觉得乐观，正因为不乐观，所以才要思考。
　　按塔塔的经验，无论是社会责任感，还是给员工的回报，冯一平觉得自己都可以做到和塔塔一样好。
　　那么随之而来的，自然就是掌舵者的问题，这个问题，也是目前的他还没想出正确答案的问题。
　　或许有人会说，这多简单，找职业经理人不就好？
　　事情真不是这么简单。
　　现在的冯一平，倒并不一定就希望自己的事业，将来就一定要由自己的孩子继承，他相信，将来自己在这个问题上的决定，比如自己退休后，把公司交给职业经理人运营，也一定会得到广泛的支持。
　　只是，我们都知道，家族文化，是东方文化在经济领域里表现的显著特征之一，印度如此，我们国家也不例外。
　　我们国家留存至今的那些不多的老字号，较为可考的，比如王老吉，一直靠的就是家族传承。
　　其它的如张小泉、同仁堂、六必居……同样也是如此。
　　世界上可能老字号最多的国家，要数日本，传承千年以上的企业，就有好几家，像塔塔这样，传承了近150年的企业，更是多达上万家。
　　这上万家经营了超过一个半世纪的企业，同样也一直是家族式运营。
　　欧洲的卡地亚，欧尚，美国的杜邦、福特……同样也是如此。
　　也即是纵观世界，从亚洲到欧洲，包括美国，那些长寿的企业，多半都是家族企业。
　　我们不讨论如果长寿企业太多，可能会导致的创新乏力，阶层固化等不利的影响，只从自己的角度考虑，家族传承，由创始人的后人担任负责人，这样落后的方式，在延长企业寿命方面，真不一定没优势。
　　可能是因为，由创始人的直系后人担任负责人的家族企业，在遭遇逆境时，血缘的纽带、亲情的联系，会把他们整个家族的所有人，紧紧的捆绑在一起，荣辱与共，祸福同当，共同维系前人创下来的基业。
　　大家对这种做法，最大的担忧，就是老子是英雄，儿子不一定是好汉，把公司交给后人打理，出现一个坑爹加败家的二世祖，你辛辛苦苦建的楼，他可能几年就拆个干净。
　　这确实是个问题。
　　但客观的说，职业经理人里，同样会出现这样的情况。
　　金翎和他这样的搭档，可想而知，没有重复的可能性，金翎是把冯一平的事业，当成了自己的事业。
　　但是其它的职业经理人，经理人前面的那个定语，“职业”，自然有专业的意思，但应该也有这样的意思在，就是对很多专业人士来说，“经理人”，不过是他们的一个职业。
　　既然是一份职业，他们在有些问题上倾向于自己的利益，也是必然的事，这家干得不好，他还可以去下一家，你不能期望所有的职业经理人，都把工作当作事业来做。
　　这样的还算好，那雀占鸠巢，把你的事业，演化成他的产业这样极端的人，也不是没有。
　　如这会已经声名鹊起的国美那般，后来遇到的那位里外勾结，算计大股东的陈先生，或者牺牲大股东的利益，让自己的腰包丰厚一点的，更是普遍。
　　还有，比如说苹果，请了那么多一流的职业经理人，为此把乔布斯都毫不客气的驱逐出去，又怎么样呢？结果还是越来越差。
　　那还是在美国，苹果可以想到请可口可乐的负责人来担任CEO。
　　但是在国内，即便不是创始人的后代接班，一般也是在企业内部找继任者，这个范围，其实也就是只比一个家族的范围大了一些而已。
　　选出来的，也有很大可能是庸才。
　　由此可见，不管是由自己的后人接班，还是让职业经理人经营，都不是最完美的方案，这也是冯一平想取经的问题。
　　“我也只能说我们的经验，”拉丹说，“从我们的经验来看，继任者，不一定要是自己的嫡系后人，可以是家族里的其它能力出众的成员。”
　　“你就是IRD塔塔先生的侄子。”冯一平笑着说。
　　“你说的对，这样可以选择的范围，就一下子大了很多。”拉丹说。
　　谁知道冯一平听了他这话，面露苦笑，“在我们国家，计划生育是基本国策。”
　　他可没有侄子。
　　哦，远房的还是有，像冯文华他们。
　　还有那几个堂哥他们的孩子，只是从他们目前的表现来看，这事怕是指望不上，以自己的条件，自己的孩子，综合能力按理应该更强一些。
　　“哦，那么只能考虑职业经理人，当然，前提是牢牢的把握住企业的决策权，除了我们的方式，美国福特的方式，你也许可以借鉴，这种方式，你其实也熟悉，那就是双重股权结构，福特家族，不论持股多少，始终拥有对福特40％的投票权。”
　　他也轻轻的摇了摇头，“我们现在，正面临着你担心的这个问题，我不想一直工作到坐上轮椅，70岁之后，肯定要退休，但是目前，家族里能接班的人，还真是没有，我的继任者，看来只能是外来的职业经理人。”
　　“谢谢你。”冯一平并没有轻松多少，在这个问题上，塔塔并不能提供太多的借鉴。
　　……
　　就在冯一平和拉丹热聊的时候，在孟买，在印度，也有很多大人物在谈论他。
　　这其中，包括经常会取代塔塔集团，成为印度私企一把手的信实集团，也就是印度上个世纪70年代的企业英雄，老安巴尼创办的集团。
　　不过，在老安巴尼离世之后，大儿子穆克什——亦即后来的那个全球最土豪豪宅的拥有者，和小儿子安尼尔，马上分了家。
　　但即便是分了家，一直也是纷争不断，并在最近呈明朗化的态势。
　　他们的争斗，甚至都引来了印度政府的关注，安巴尼家，被称为印度的洛克菲勒家族，这可不是说说而已，印度的股民中，平均四个人里，就有一个持有他们家的股票。
　　此时，意见很大的两兄弟，难得一致的都在谈论冯一平。
　　同样，印度的那个隔代就出一个天才，最有影响力的工业和金融家族，贝拉家族，现在掌权的天才，库玛·贝拉，也在听下属关于冯一平的汇报。
　　他现在比安巴尼兄弟还闹心。
　　在7月，家族下属的M。P。贝拉集团主席，普丽娅瓦娜·贝拉，也就是他堂兄M。P。贝拉的遗孀去世，她留下了一份引起轩然大波的遗嘱：宣布公司将由她的得力助手、会计师洛德哈继承，集团所有财产都将不再属于贝拉家族。
　　哪怕他们夫妻并没有子女，但这样的遗嘱，不但令人匪夷所思，也让一直受人尊敬的贝拉家族，一时成为了全印度的笑柄。
　　这个遗嘱背后的故事，成了印度各界茶余饭后闲谈的主要内容。
　　为此他们还不得不向法院提起诉讼，要求判定该遗嘱无效，将M。P。贝拉集团重新置于家族旗下……
　　可以说，冯一平担心的那些问题，现在正在他们身上发生着。
　　米塔尔家族的掌门人，有钢铁之王之称的拉克希米·米塔尔，也在关注冯一平。
　　他比较轻松，子承父业的他，已经培养出了自己的接班人，那就是他的大儿子，安迪亚·米塔尔。
　　此时，这些印度的大人物，对冯一平的态度都非常一致，先观望，让他先跟塔塔家谈，看看这个近几年声名鹊起的中国年轻人，今天下午在孟买大学讲些什么再说。


第七百四十章　踊跃
　　来自阿拉伯海的风，吹进印度门，吹过海滨大道，之后就无奈的在城市的高楼间消失无踪。
　　《觉悟日报》的记者塞勒斯，这个迄今为止，唯一算采访过冯一平的印度记者，对这个旱季的午后，最直接的印象，就是热。
　　他坐在开着空调的采访车上，把车门拉开一半，催促那些拿着器材的助手们，“快点，快点。”
　　今天报社派来和他合作的摄影记者，也是社里水平最好的迪克西特，他背着包跳进车里，看了看表，才刚过一点，而冯一平的演讲，两点半才进行。
　　“还早吧，这么急？”
　　塞勒斯“嘭”的一声关上车门，在驾驶座的头枕上拍了一下，“开车。”
　　“你要是昨天去了机场，就会清楚，这个时候出发，绝算不上早。”
　　“真的吗？我不觉得他的演讲会有多么大的吸引力。”迪克西特说。
　　“就是听了，又有什么用？听他们美化自己成为富豪的过程，对听众会有什么帮助？对不对？”
　　“我们也现场亲历过那么多成功人士的演讲，你现在想一想，有让你印象深刻，有让你有收获的吗？”
　　塞勒斯想了想，还真是如此，听那些成功人士的演讲，听他们怎么战胜一次次的失败，怎么克服一个个的难题，最后终于成功的历程，在当时，确实能让你激动，让你振奋。
　　但是过后很快，就会像你昨晚在电影院，看的一部打斗精彩，看的时候觉得还是不错的大片一样，可一走到电影院门口，就不太记得电影主要讲述的是什么一样，把他们演讲的内容，也忘个一干二净。
　　印象深刻的，还是有的，那是宝莱坞漂亮女明星的演讲。
　　当然，印象深刻的，也不是她的演讲，而是她本身。
　　但是，作为目前全印度所有的记者中，唯一向冯一平提过问的记者，塞勒斯本能的替冯一平辩解——因为这样关系的缘故，一定程度上，抬高冯一平，也是抬高他自己。
　　“但他可是冯一平。”他说道。
　　“他是冯一平又怎么样？难道还能把这些演讲变出新意来吗？”迪克西特说。
　　“不排除这种可能，他可是善于创造奇迹的冯一平，说不定，就会有出乎大家意料的表现。”塞勒斯说。
　　“奇迹？在我们这样历史悠久的文明古国面前，在我们几千年传承下来的灿烂文化面前，他能创造出什么奇迹？难道是当着那么多大学生的面强调，我比你们最知名的富豪身家还多多少亿美金？”
　　心里也没什么底的塞勒斯干脆不说话，只望着母校那已经成为孟买地标的钟楼，那是仿伦敦大本钟的造物，高达80米。
　　车一路向繁华的南孟买驶去，他们经过了学校前面的广场，虽然正是一天中最热的时候，这里依然聚集不少精力旺盛的家伙，他们正在打板球。
　　塞勒斯笑了笑，想当年，自己也是这样，精力充沛得无处发泄。
　　孟买大学，创办于1857年，它和马得拉斯大学、加尔各答大学，是印度三所历史悠久的综合性大学之一。
　　历史悠久的一个最直接的体现，就是校园里到处是枝繁叶茂的大树，其中有些棕榈树，甚至能跟学校知名的钟楼比肩。
　　一进入校园，他们顿时就感觉，气温立马下降了几度，而迪克西特，这时已经在用相机捕捉那些漂亮女大学生的身影。
　　这所大学最知名的校友，当属圣雄甘地，但如果从日常关注来看，大家关注度最高的，还是另一位校友，印度的国宝，宝莱坞的第一美女，也是世界上最漂亮的美女，艾西瓦娅·雷。
　　所以迪克西特平常也经常来这，但自然再也找不到第二个艾西瓦娅·雷。
　　塞勒斯没有他那么轻松，采访车驶到大礼堂前，他顿时感觉这天气又热了几度，此时大礼堂门口，就像大壶节时的恒河边一样人满为患。
　　保安部门看起来也没有预料到这样的情况，举措也不是太得力，此时礼堂门口的场景，也和大壶节的恒河边一样乱糟糟的。
　　他带着一个助理，奋力的挤到一位看上去是个负责人的身边，“我们是《觉悟日报》的摄制组，请问媒体通道在哪里？”
　　作为印度第一大报，这块牌子平常无论在哪，都挺管用，但今天显然是个例外，那位保安负责人看了他一眼，指着周围的那些年轻人说，“你看看他们，你觉得有哪个通道他们不知道的？”
　　出现在这里的主力，自然是孟买大学的学生，他们对自家的大礼堂，怎么会不熟悉呢？
　　那位负责人一摆手，“或者等等，等他们进去再说，或者，你们也现在挤进去。”
　　塞勒斯看着拥挤的人群中，那一些同样拿着设备的熟悉面孔，觉得这个时候进去，怕是也找不到好的拍摄位置，手在口袋里掏了一下，握住那位安保主管的手，“我5年前才从这里毕业，你看看，有没有其它的办法，能找个地方让我们拍摄？”
　　保安主管飞快的瞄了一眼手里的诚意，“哦，原来是校友，还是觉悟日报的。”
　　他压低声音，“两点钟，我让你走贵宾通道，你们可以把设备架设在舞台左侧。”
　　“谢谢。”看着眼前这拥挤的人群，对这样的结果，塞勒斯已经很满足。
　　他擦着头上的汗，回到采访车旁，对感觉有些傻眼的迪克西特说，“搞定了，给你争取到了一个好位置。”
　　“我没想到，这些年轻人会这么踊跃，”面对眼前的这一幕，迪克西特说，“我先检查器材。”
　　这样的场面，也让他不得不郑重对待。
　　冯一平的演讲，为什么会这么受欢迎？其实很好理解。
　　不管是中国还是印度，两个国家在十多年前，相继进行的经济改革，为很多人提供了向上的通道，而冯一平，就是这些人里，成就最高的一位，也是和这些年轻人的经历最接近的一位。
　　作为印度最开放的城市，孟买的很多市民，生活方式和习惯，已经全然西化，在观念上，自然也一样。
　　这些孟买的年轻人和在孟买大学求学的年轻人，和欧美的那些年轻人一样，渴望成功。
　　因而同样和欧美的那些年轻人一样，把冯一平当作创业的偶像。
　　能有这样和偶像面对面接触的机会，而且还免费，怎么能不踊跃？
　　他们希望偶像能分享自己成功的经验，他们希望能从偶像身上汲取力量，或者，他们并没有抱有其它的念头，就是想单纯的，亲眼看看自己的偶像。
　　……
　　玛丽卡这个中午情绪有些低落，她呆在家里，看着自己准备好的那几样经典的印度美食，闷闷不乐。
　　自己特意精心准备的这些，今天完全派不上用场，冯一平不但中午没空，晚上也没时间和她一起用餐。
　　难道，看起来曾经那么近，大腿都能碰到大腿的距离，就要这么疏远了吗？
　　上午的时候，他看起来不是还挺亲切的吗？
　　她又想起欧文的话，“他是一个负责任的人。”
　　所以，他肯定也是一个对工作负责任的人，今天的行程肯定安排得很满，也不像那些一见到自己，便恨不得把正事全抛开，只想约自己吃饭，只想买礼物让自己开心的家伙。
　　这样成功又负责任的男人，我喜欢！
　　她从果盘里拿起一个苹果，权作午饭，又兴冲冲的去换衣服，花了近一个小时才出来，兴致勃勃的对助理说，“走，去孟买大学。”
　　指望他就自己不现实，只有自己去就他。
　　……
　　也就是这个时候，正准备去公司的穆克什·安巴尼，被自己的那对龙凤胎儿女拦了下来，“爸爸，我们想去听那位年轻的冯先生的演讲。”儿子阿卡什说。
　　看着旁边的女儿也一脸跃跃欲试的样子，穆克什立马干脆的说，“不行。”
　　他对两个子女保护得很好，很少让他们在公开场合露面。
　　“可是，他是我们的偶像。”儿子不放弃。
　　女儿也抱着他的胳膊撒娇……
　　与此同时，米塔尔的儿子安迪亚，也正驱车在赶往孟买大学的路上。
　　对这个素未谋面的冯一平，他感觉有些复杂。
　　首先，对方确实是创造出了一番了不起的成就，但是，自己也不差啊！
　　安迪亚96年毕业于美国久负盛名的沃顿商学院，97年就加入自家公司，并从那时起，就一直负责并购部门。
　　要知道他们家的钢铁公司，主要就是靠购并发展壮大，因此在家族公司壮大的过程中，他是实打实的功臣，他主持的几项并购，同样非常成功。
　　如果和冯一平易地而处，他相信，自己的商业才能，并不一定就远逊于他。
　　他是临时决定去听冯一平的演讲，他真的想知道，这位被很多年轻人视为偶像的幸运儿，究竟有哪些过人之处。
　　希望不要让我失望，他想。
　　……
　　演讲的主角冯一平，此时也在去孟买大学的路上，在车上陪同他的，还是肖恩。
　　“孟买大学的历史，比塔塔集团的历史还要早上20年，有70多个分院，和近20家研究所，目前在校学生近8万人，那是学校的钟楼，目前被作为图书馆。”肖恩介绍说。
　　“哦，”冯一平点点头，跟着一愣，“8万学生？”
　　“对，”肖恩肯定说，“目前还在增加中。”
　　这还真让冯一平有些无语，8万学生的大学？清华现在的学生，有两万吗？
　　“那边，是高等法院。”肖恩指着毗邻大学的一座建筑说。
　　冯一平此时看着孟买大学里的建筑，觉得有些熟悉，这些哥特式的建筑，真的和马灵的母校乔治城大学有些像，不过，论自然风光和气候，乔治城大学还真比不上这里。
　　稍稍有些遗憾的是，他也看到了不少女大学生，但不管她们穿的是纱丽，还是其它服装，无一例外，都包裹得很严实，真有些辜负这闷热的天气。
　　这也是印度有一个矛盾的方面，像孟买这里，在路边都能看到拥吻的情侣，这在印度其它城市，是不可想象的。
　　但是在孟买各大学，又有一项不成文的规矩，女生不能穿露背装和超短裙。
　　车在办公楼前停下来，这楼同样很有历史感，同样是哥特式的，他刚下车，一大行人就在一个带着眼镜，脸型方正的老人带领下走出来，“这是校长维路卡博士。”肖恩介绍道。
　　“你好。”这位老先生，竟然能用中文跟冯一平问好，而且还挺标准。
　　这一下子就博得了冯一平的好感，“你好，很高兴见到你。”
　　“你好啊，”维路卡校长双手握着他的手，上下打量着他，“呵呵，冯先生，你可能还不知道，你的这场演讲，可是给我们的保安部门带来了很大的挑战，这应该是在我们学校最受欢迎的一次演讲。”
　　此时，成功的从贵宾通道进入大礼堂的塞勒斯，看着进来的那些人，惊讶的张大了嘴巴，米塔尔家的安迪亚不说，贝拉家来了两位年轻人，连安巴尼家那很少露面的龙凤胎也来了？


第七百四十一章　演讲或是授课
　　挤在前几排的学生，愕然的看着前排。
　　认识安迪亚的人多，认识贝拉家的那两位的也不少，安巴尼家的那一堆未成年的龙凤胎，认识的人少，但是拜托，看他们寒暄的情景，猜也能猜出来那两个事谁。
　　这一个个，平常只能在新闻媒体上看到，或者在新闻媒体上看不到的家伙，居然也都来了？
　　原来我们是同一个人的粉丝？原来他们也这么重视冯一平？
　　这个消息，在极短的时间内，一排排的传遍整个礼堂，让整个气氛，更加热烈起来。
　　后排的人，有些站起来朝前面张望，有些拿出手机准备拍照，但是很快，前面的人也全都站起来，热烈的鼓掌。
　　台上，那个他们都熟悉的年轻人，穿着一件白衬衫，跟在维路卡校长身后，微笑着向大家挥手。
　　“哗哗哗”，礼堂里顿时轰动起来，他们再也顾不上前面的那些豪门子弟，都把目光聚焦在那个年轻人身上。
　　两个事先安排好的女生，激动的跑