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重生之最强人生-第376部分
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计划出来之后，也确实的写明了海外的这些管辖地有可能会遭遇更严厉的移民政策。
英国和加拿大就是香江人的第一移民地，如果这个都被卡住了，那可真是很麻烦的事情。
因为香江的有钱人，对于未来是没有多大的信心的，他们都希望道稳定又安宁的地方去生活，英国和加拿大如果不行，就会让熏陶了这么几十年的欧洲文化的他们，去到完全陌生的地方生活，这可是太不利了。
故而从去年2、3月到现在的8月，香江的移民猛的暴增，是往几年的两三倍，大约达到了3万多人！！
这可是一个非常恐怖的数据！
这些移民出去的，可都是香江的中上层收入的家庭，他们就是香江社会的主体！
而香江总人数才多少？
不过600万而已！
中上层人数最多30万户、100万左右，现在一口气就走了十分之一，你说吓人不吓人？
结果到了今年，也就是8月初，英国那边又传来了消息，《1981年英国国籍法案》在内阁已经准备开始讨论了，在总相萨切尔夫人的力主之下，通过的几率非常大。
去年才是白皮书，现在马上就到了要立法的阶段了，香江那些观望的人群，真是一阵失望痛骂。
于是，从这一个月开始，各大移民中介公司，又迎来了一次业务的高涨时期。
梁风仪的凤仪西奥移民咨询公司，也靠着良好的口碑和高成功率，赢得了许多中产家庭的青睐，员工们基本上一天工作14个小时都是常态。
可以这么说，去年到今年移民人数的大幅度增加，也是香江政府不大敢下大力气去整治房价的重要原因。
眼看着富裕人群不断的往外面移民，如果你打压房价太狠了，他们跑得更快怎么办？
殷俊对此是没有什么的看法，遇到记者提这个问题的时候，他还说了一句“愿意走就走，香江不会留恋这些心已经离开的人，而且香江一定会比以前更加繁荣，让他们后悔自己今天的决定”的话，引起了众多的讨论。
大多数香江的普通民众，自然是很支持殷俊的。
他们想要走都走不了，当然是不大甘心被这群有钱人“抛弃”在香江。
如今听到殷俊对香江未来的看好，一向对殷俊有着迷之崇拜的香江民众，仿佛一下子就找到了主心骨，平日里和人家说起移民的时候，就左一口俊少，又一口俊少的。
“啊，沈老板你们移民啊？我们没钱移民，更何况俊少说了，香江会更好嘛！你说我相信你，还是相信俊少呢？”
“啧啧，于家人走了？走了也好，把工作机会留给了我们！你别慌啊，连俊少这样的天才都留下了，我们怎么不能留？”
“你难道不看新闻啊？俊少在好莱坞都买了两家公司，人家都没去美国定居，你去干什么？”
“其实你们仔细瞧一瞧，不仅仅是俊少，其余的富豪们，霍瑛东、包钰刚、李超人、郑羽彤、董家、许家……这些有移民的吗？为什么香江的超级富豪都不移民？不就是因为他们和俊少一样，觉得香江的未来会更好么？”
“……”
平头老百姓们说得大声，难免有点给自己打气的味道。
但是殷俊的这番言论，肯定也是有稳定一点军心的作用，让麦理浩对殷俊的印象是更好。
而且，殷俊还做了一个让麦理浩非常有兴趣的事情。
那就是积极的推动新近来香江的那群内地人移民澳大利亚。
在这个世界上，没有一个人是傻子。
麦理浩早就察觉到，在去年年初到10月的那一波疯狂移民浪潮之中，有殷俊的影子。
老实说，他自己倒是无所谓，因为过来的都是年轻力壮的男女，对于香江这个略微有些老朽的气氛，还是有不少的促进作用的。
而且麦理浩是非常尊重法规的人。
既然你香江法律规定了，抵达香江市区的人，就能获得身份证，那么人家到了，就是获得了法律的保护，你管他是怎么来的干什么？
但唯一有点麻烦的是，殷俊送来的人实在是太多了，起码有10万人是他送过来的。
加上那些别的跟着过来的、另外的途径的移民，好家伙，一口气增加了40…45万人，加上了他们日后会过来的家属们，实在是太多了。
倒不是地方不够，再来100万人，新界都能容纳得下。
麦理浩是担心这么多人，对香江的工作环境的冲击。
一时半刻的，香江哪里找那么多的工作岗位给他们啊？
幸好殷俊的确是聪明人，也是厚道人，他没有送他们过来了就不管，而是积极的招纳他们进入麒麟玩具厂、麒麟建筑公司、麒麟印刷厂等等，一口气容纳了两三万的人，算是比较好的减少了政府的压力。
再加上政府现在不断的在做新界的基础建设，所以这些人目前都是有活儿干的。
但是长期来说，两三年过后，工程完结之后，就业压力还是大。
现在的不断移民出去，倒是能腾出不少的空位子来。
只不过肯定不是直接给新香江移民的，只会是之前的香江中下层的人顶上去，然后他们又顶上这批人的工作和岗位，这样才叫顺位接班。
这么倒是一年能提供20000左右的工作岗位，几年下来，十来万人的工作也就能搞定了。
可是……
麦理浩还宁愿这些新移民暂时不做这些工作呢。
哪个地方的精英阶层，都是地方的经济和安稳的重要力量，一旦他们离开，对香江的经济绝对是一个很大的打击。
可他没有办法去阻止人家寻找追求更好的生活，只能是心里生闷气。
从这里看出来，麦理浩不仅仅是一个好总督，而且是一个好人。
这段时间，苦闷的麦理浩，倒也是发现了一个好消息。
殷俊正在积极运作第二批的市镇工程人员去澳大利亚，这一批的人手，起码要超过5000人！
如果能这样的不断把新到移民给送走，多送几万人，那么连带着他们的家属就是十来万，这对于香江的工作岗位压力，可是大好事儿啊！
为此，他赶紧的给相关的部署打电话，让他们一定开绿灯，积极的协助办手续。
殷俊这个组织移民，事情到底是怎么一回事儿呢？
其实很简单，好口碑发酵了。
2月春节过后送过去西澳大利亚的800多人，在沈奔的带领下，全部加入了万康公司，专门做市政工程、电力、水力、煤气输送等等的工作。
如果他们的空闲多的话，西澳大利亚这边还准备了好几个的农场和牧场，让他们种地种菜或者养殖家畜。
沈奔是一个绝对聪明的人。
他根本就不按照常规来出牌。
在澳大利亚这个你更换电灯泡，如果不叫专业的人员来换的话，都是违法的地方，这些技术工种的工匠们，发挥的作用可大了。
万康公司接生意，比如说你水管坏了，叫他们去，他们不但把你坏掉的水管给你换了，而且免费帮忙你检修家里所有的水管龙头，出现了问题，能不花钱就不花钱的帮你修了，要花钱的，你不愿意也行，愿意的话，给点零部件费用就行。
在电器、煤气方面同样如此。
更夸张的是，这两个月，在西澳大利亚州的冬天，也就是香江这边的夏天的时候，遇到大雪封路了，他们还去给顾客们上门服务的同时，做完了活儿，顺便就免费把人家的出门道路和屋顶的积雪给清除了。
而且人家的出工速度绝对的神速。
不管你是上午、下午还是晚上打电话，或者是深夜打电话，保证最迟在一个小时就赶过来，修好了才走。
西澳大利亚州这群粗俗的人，什么时候见过这么全方位又体贴到家的服务？
简直都被吓呆了！
口碑也因此迅速的扩展开去。
一时间，万康公司的生意大好，早在5月的时候，就是到了忙不过来的地步了。
为此，西澳大利亚州政府立刻就给香江这边打电话，允许万康公司以特殊人才的理由，再申请500人去西澳大利亚州，用工作派遣签证，但私下里保证最多半年就拿到移民签证。
沈奔看到这么红火，人在5月底到达之后，也不管是不是人手够，立刻一咬牙，把业务范围再次往外扩大了100公里。
好嘛。
这下子口碑更加的好了，弄得西澳大利亚州的西北角的方圆两百公里，全都只认万康公司这牌子。
就连当地的镇政府、县政府，都想要雇佣他们，去做一些澳大利亚人不愿意去做的地下水道、淤泥清理、近海海上防污染作业、公共设施的工作。
可惜人家人手就1300多人，迎接现在的订单都忙不过来，怎么可能去添加业务？
第0961章 需求决定市场
因为万康公司的业务范围从方圆100公里扩大到了200公里，所以他们很多时候都没办法一个小时赶到客户家里了。
为此沈奔让他们只要超过一个小时，一进客户家里就道歉，说来迟了非常抱歉什么的，并且要给一些折扣，也是吓得客户们心潮澎湃。
尼玛！
你们没来之前，我们等一个疏通下水道的工人就得等两天啊！
他来修不好，回去换人又得两三天啊！
现在你们一个小时没到，就得道歉，还得减少费用，那怎么行？
况且你们的技术那么的好，每次都能很认真细致的解决问题，不解决好都不离开那种，我们也看在眼里的呀！
我们澳大利亚人虽然粗俗，但是绝对不是坏人啊！
不行！
绝对不能减少钱！
而且本来不习惯给小费的澳大利亚人，居然无一例外的每次都想要给他们一点小费，但人家就是不收，惹急了转身就跑了，让一些单身的澳大利亚女人，或者是单亲妈妈什么的，看得是一阵心动……这样的男人，拿来当老公，也是顶好的呀。
老实说，华国人来到了澳大利亚，和本地的居民，肯定是或多或少会有一些冲突的，不管是生活习惯，或者是其它的什么。
一开始万康公司的人出门干活儿，迎接他们的不是笑脸，而是警惕的目光，很多时候男主人就虎视眈眈的在旁边看着，生怕他们会偷东西或者是打劫什么的。
但是现在不一样了，他们走到哪儿，都是受到欢迎的，家里的包包、摄像机、现金什么的摆在家里，绝对就没有任何的可能丢失。
甚至于现在有些急着出门有事的屋主，直接把钥匙扔给万康公司的员工，让他们做好了活儿，直接关门后，扔钥匙到什么地方就行了。
更有一些家长，也是急着出门，直接就拜托他们干完活儿之后，帮忙照顾一下在家里的小孩子，结果等到他们忙得忘记了这事儿，七八个小时回来之后，还看到万康公司的员工正在陪自己孩子玩儿呢。
……
如此种种，经过一张张嘴巴宣传出去后，让华人在西澳大利亚州的西北部的好感度，直接爆棚了。
不说是万康公司的员工，只要看到是华人模样儿的，走在街上都会有不少人主动打招呼。
谁要敢说华人是在这里来抢工作的，非得被居民们喷死不可。——你行，你他妈像是他们一样的做给我们看啊？自己做不到，你又不允许别人做，干脆去吃屎好了！
就因为这样的口碑，经过这么半年的时间，传遍了整个的西海岸，弄得不少偏远一点的村镇的人，都打电话给自己的县政府、市政府：喂，你们怎么不多让一些香江来的技术移民来我们这里啊？我看那个万康公司挺好的啊，怎么不能让他们多多开展业务？我们也需要这样好的服务啊！
西澳大利亚州其实并不怎么缺钱，因为到处都是铁矿山、各种其它衍生矿山，他们这里的薪水条件比起东海岸都要好，而且政府方面也靠着矿石的税收等等，都很有钱。
但是因为这里太地广人稀了，根本就没有什么干活儿的人，所以这里的很多基础设施建设，是严重的滞后。
也就是仅有的几个大城市还好一点，其余的小城市……嗯，顶多叫做小城镇，还有村庄这些地方，各种设施太不方便了，遇到有什么事情，别的煤电气工程公司，甚至是政府市政项目的工作人员，都不想去那么偏远的地方，弄得他们非常的不满意。
现在好不容易来了一个这么好的万康公司，积极的服务西北角的那些小城镇和村庄，居然让那边的民众的生活满意度大大提升，而且幸福感还越来越强了，这就让西澳大利亚州的政府觉得，当初驻香江的武科维奇引进香江的技术人员过来，实在是太正确的决定了！
眼看着民众越来越高的呼声，再加上他们的确需要进行各种的市政建设，包括公路、城市管道、水电气等等工程的修建和维护，所以西澳大利亚州政府，立刻给武科维奇发电，问他能不能在香江再招一些像是万康公司的员工这样的人过来。
武科维奇就回答，香江这样的人才还很多，有好几万都迫切的等待着移民呢。
但是有几点问题。
第一，万康公司的老板，实际上和这些技术工人的老板，有着很好的关系，他们如果要去澳大利亚，都希望走万康公司的路子，毕竟那是自己人，口碑又好，也容易融入当地的生活和工作环境一些。
第二，他们这些人的英语水准不是很过关，虽然一直在学，但是还是不够通过移民的审核的，不过日常生活和工作肯定足够。
第三，人数如果太多，那么澳大利亚的法律是不是不允许，这样会不会引发联邦政府的不满？
这些可是很现实的问题，不解决好的话，这移民是肯定没办法做的。
西澳大利亚州对于香江这边的问题也很重视，还移民局专门开了一个会议，大家讨论了好几天，才最终给了答复。
走万康公司的职员一条路没问题，本来万康公司就是现在西澳大利亚州最好最受期待的公司，西澳大利亚州人民都恨不得它的业务填满西海岸呢。
至于说英语水准问题，光是有日常和工作用语，肯定是不够的，因为指不准那些用户们，会给你提出什么别的要求，或者是一些土话、俚语之类的。
第一批的800多人加第二批的500人，都是英语非常优秀的，但他们也经过了一阵的适应期，才能做好的。
只不过呢，第二批的500人过来，他们是由第一批的人带着先去工作了两个月，然后适应了工作时的各种突发状况，现在已经可以单独的进行工作了。
这样的例子，完全可以用在第三批的职员身上。
他们过来先跟着熟手们锻炼，两个月不行就三个月，三个月不行就半年，相信这么长的时间，足够聪明的华国人能出色的应付各种状况。
最后一个关于人数太多的事情，西澳大利亚州反而是最不担心。
澳大利亚联邦是非常松散的一个联盟，历史上西澳大利亚州就险些成立自己的国家，因此他们有着非常大的自主权力。
现在我这里人口稀少，本来就希望增加人口来增加活力。
像是万康公司的员工这种，完全就是最优质的移民啊，我们本来就缺少这种干辛苦活儿、苦力活儿的蓝领工人。
所以肯定是要引进这些人才的。
当然一下子人手也不能太多，否则太过刺激整个澳大利亚的移民政策，也有点不好。
于是政府那边就决定，以今年年底为止，第一批5000人为准，明年6月之前又给5000名额，12月之前再来5000人。
然后这三批过后，再根据他们在西澳大利亚州的工作情况，以及整体的需求状况，再看要不要继续这个政策。
毕竟这些人不是单独过来，他们还有他们的家人，加起来可是最少40000人上下了，这个数目真不少了。
殷俊得到这个消息，不觉感叹外国佬的这些制定政策，真的是足够的严谨，非常值得学习。
哪怕是再需要，再有目的性，他们也不忘记遵守规则，然后还要慢慢的分批次看效果，这样才能保证本地区和本国的利益。
如果换了现在的内地政府，恨不得无论什么公司，都给招揽进来，进来了再说。
却不知道鱼龙混杂之下，有些公司很是给内地造成了不少的伤害。
当然了，这也是内地穷怕了，也没有办法。
这种情况要过了30年之后，他们才会慢慢的开始鉴别。
现在在香江这边，一年半15000人的名额，却已经足以是让殷俊兴奋的了。
他现在雇佣的工人一共有20000多，但除此之外，他塞到各大建筑公司里面去的，同时也进行了各种培训的，足足也有10000人之多。
在这群人里面先挑选5000人，然后自己再重新的招募新人补充进来，这是一个非常好的良性循环啊。
虽然距离自己的30000年轻劳动力的5年计划，还差了不少，但有了最开始的这么坚实的基础，剩下的目标，恐怕最多再有3年就能完成。
沈奔在西澳大利亚州的事情，他是一周必然跟殷俊汇报一次，所以万康公司在西澳大利亚的表现和反馈，殷俊都晓得。
因此他早就知道，西澳大利亚州急切的需求更多的万康公司职员，就是时间早晚的事情。
同时，少年在香江的各种培训，从来都没有停下过。
他就一直有这种坚定的信心，觉得自己一定可以向西澳大利亚移民成功，所以每周这些工人们即便是再怎么工作忙碌，都必须接受5节课的培训。
包括了英语、各种技能、风俗礼仪、文化知识……等等，光是聘用的老师，就多达数百人之多。
对了，丘淑贞的爸爸丘平，现在已经被殷俊提升为培训班的总经理，专门负责调派资源，以及聘请和更换老师，以及根据需求，调整那些聪明的和资质普通的学员们的等级和班级。
一般有什么出色的工人，在他们老师这一关就能检验出大半的成色来。
然后再拉出来实际操作一番，实际比较一番，是龙是虫，马上就能知晓。
如今殷俊所知的，能够符合基本要求的，大约是3000人左右，在年底之前，再凑够2000，估计也是不难。
也多亏了这些人来自于内地的农村，品行都非常的淳朴，干活儿从来不知道偷懒，这也才能让殷俊放心的派他们过去。
在西澳大利亚那边，他们能在这么短短的半年时间里，得到了几乎所有人的喜欢，和他们的朴素品性，是绝对分不开的！
这也是为什么殷俊用了这么多的心思，想要送他们过去的原因。
在荒漠之中、在炎热困难的环境中，也只有我们华国工人，才能做出一番奇迹来啊！！
第0962章 耗费巨大的布局
很少人能看到，殷俊在这个西澳大利亚州移民上面，到底花了多少的心思。
唯一能明白的，恐怕只有纵观全局的乐易铃了。
除开乐易铃，稍微能知道得多一点的，都是在这个项目上负责直接操作的人，比如梁风仪，比如沈奔。
但是乐易铃不愧是最疼殷俊的人，哪怕是知道殷俊在里面投了天量的资金和精力，也没有说什么，只是不断的调集资金过来，让殷俊去一步步的制定他的计划。
因为她晓得，自己的这个弟弟，一旦要持续五年、十年、二十年的去做事情，那么这个事情一定对他非常重要。
有时候，乐易铃其实觉得殷俊是一个非常孤独的人。
这样的印象，并不是现在才有的，而是他们认识之后，乐姐姐就从很多的细节上面发现的。
比如很简单的一个事情。
大家都知道殷俊写剧本厉害，但没有谁知道，殷俊是多么的自律，基本上出了片场就回家，回家就去写剧本，除开偶尔的和关芝琳和温璧霞在一起吃饭，别的根本就没有任何的娱乐。
一个16岁的少年，居然不喜欢娱乐，只是埋头写故事，你难道不认为这是寂寞的表现？难道不觉得，这是他不大愿意融入这个花花世界的表现？
再到殷俊大了一些，他总算是有正儿八经的女朋友了。
对于这一点，乐姐姐其实并没有什么太大的不满，反正咱家有钱，多交往几个女明星算什么了？只要阿俊自己喜欢，又没有使用强迫的手段，有什么不可以？
可是，她却还是察觉到了，殷俊和普通的花花公子根本不同。
其他的男人，拥有了这么多漂亮的女明星，恐怕恨不得一天到晚都泡在她们的身上，肆意的享乐。
结果殷俊呢？
一个星期能去找她们一次就算好了，剩余的时间，他不是在办公室工作，就是在家里工作。
而且即便是到了现在，乐易铃都晓得，殷俊还有一个习惯。
就是他工作疲倦了的时候，通常都喜欢关上灯，好好的坐一会儿，要不就是站在窗口看天上的星星。
这样的表现，难道不是代表着他内心其实很孤独吗？
否则他给哪个女朋友打电话不能得到温柔的安慰？别说关芝琳了，就算是赵雅之知道殷俊的心情不好，也会赶过来的。
可他就不。
这样的一个弟弟啊，真是让人有些担心啊！
要不是知道他想要做的事情很多很多，乐易铃都生怕一个不小心，这个人就不见了，就去浪迹天涯了。
所以你现在可以理解，为什么乐易铃那么不喜欢年龄快30的邓莉君，现在也没有说什么的原因了吧？
一个人努力是在这个社会里面生存性下来的根本条件，但是如果像是机器人一样的无休止的去努力，而且是同时做那么多的事情……面对这样的殷俊，乐易铃都有点不淡定，觉得他还是要多歇一歇的好。
乐易铃可不是心里有担心，却不敢说出来的人。
她已经不只一次的跟殷俊提过这个事情了，让他不要着急，你才18岁、19岁，用得着像是三四十岁那样的人这般，拼命的努力吗？
殷俊的每次回答都是一样的。
“我怕我浪费了现在的时间，我们就没有时间了。”
这话原本让乐易铃非常的毛骨悚然，以为殷俊是有什么病，非要拉着他去检查了一遍不可。
检查出来的结果，显示殷俊的身体非常棒，没有任何的病症，这才让乐易铃松了一大口气。
从而，她把这句话理解为殷俊那种奋力拼搏的雄心。
既然没办法去劝说殷俊，为了这个自己当成弟弟的男人，乐易铃也只能是陪着他来拼命，力求能支持殷俊的任何决定。
哪怕是他贷款了37亿美金，面对每年十几亿港币的利息压力，乐易铃也从来没有说半句话。
包括了这至少横跨度达到了十年的西澳大利亚铁矿石计划。
这个计划是殷俊去年年初就开始启动了的，到现在已经一年半了，花钱简直是不计其数。
首先本来招募这么多的工人，都是为麒麟花园做准备的，现在麒麟花园已经卖掉了，虽然别人答应了让3000多工人全在麒麟花园干活儿，但薪水可就不能按照殷俊的来，几家地产集团最多只给了1500…2000港币一个月的薪水。
另外，殷俊委托安排到长实集团、新世界发展、九龙仓等等地方的工人们，大约一共有10000多人。
人家那边肯接收，已经算是一个人情了，薪水自然也只能和普通的工人们一样，甚至有时候因为人手实在是足够，所以只能还少一些。
除了上述两部分，还有市政工程雇佣的麒麟建筑公司的工人，也有3000多人，薪水不高，劳动强度却是在这三家之中最大的。
其实无论是1300，还是1500，还是1800，甚至是2000，在香江的基本生活费，是绝对足够了的。
现在香江的生活物价一直被香江政府强行的控制着，虽然不像是30年之后，方便面请求涨价一毛到两毛，都被狠狠的打压下去，坚决不能涨，但是普通的菜肉果蔬，还是供应非常的充足，价格也不贵。
通常的三口之家，基本上300块钱，就足够一个月的吃喝了，能吃饱。
衣服和日用品什么的也便宜，买一件衬衣便宜的5块钱都有，50块钱就能买不错的了。
香江最贵的其实还是房子，而不是这些吃穿。
然而，虽然他们现在够用，殷俊却从来没有亏待他们，每个月都会给所有的工人们补贴。
补贴的档次一共分为8级，按照档次不同，最少的一个档次每个月都是500港币的补助。
最高档次的一个月能补贴3000。
比如说第一批去澳大利亚的800多人，第二批去澳大利亚的500人，都是属于这最高的3000块补贴档的。
怎么来区分拿补贴的档次高低？
很简单。
看学习的专心和刻苦，看工作时的认真，看悟性的高低，看舍不得下力气去干活儿……这些综合起来评比，就有了这么8级的补贴制度。
殷俊相信这群从内地来的人，绝大部分都是非常朴素、非常希望通过劳动改变自己和家人生活的人。
但不可否认，其中肯定也有一些心性不好的、好吃懒做的，所以殷俊需要用一种制度，来挑选自己需要的人。
万万不能因为一颗老鼠屎，坏了一锅汤。
不但是在香江这边有精挑细选，到了西澳大利亚州的时候，沈奔一个很重要的任务，就是进一步的筛选这些员工。
凡是达不到要求的，一律给送回香江来。
有武科维奇的帮忙，即便是移民了，如果雇佣公司提出了正当的缘由，那么也可以把人驱逐出境。
还别说，到了西澳大利亚之后的这半年时间里，沈奔还真的一共送了15个人回来，有着各种各样的原因，但这些人的离开，也让留在西澳大利亚的员工们，有了不小的危机感，知道自己并不是已经移民成功就万事大吉了，还是要保持认真的工作态度才行。
算一算吧，一共18000人左右并不是在麒麟集团内部工作的人，殷俊却平均为他们付出500…3000的每个月补助，哪怕平均下来每个人只有1000，那也是一个月1800万，一年也是2。16亿港币。
这还不止，到了澳大利亚之后，万康公司给员工们开出的薪水，仍旧是高出了正常水准的。
别看现在1300多人，给出的钱一个月就是300万澳元左右，但如果是后面到了13000人，33000人呢？
一年又该花费多少？
现在还只是做市政和民生工程来打响名气。
以后去深山和沙漠里面挖矿了，这薪水就完全不可能和现在相比了，提高两三倍都是很正常的，特别艰苦的环境，起码也是五六倍的薪水增幅。
仔细算一下的话，这么大的资金压力，绝对是吓死人。
可殷俊从来都不打算在这方面苛刻。
你既想要别人替你卖命，另一方面却不想付出，这可能吗？
殷俊特别不喜欢联想的老总，但是殷俊很欣赏他说过的一句话：“我们希望让我们的员工，能够过上体面的生活。”
一家公司，你连自己公司的员工都不�
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