重生之最强人生-第268部分

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　　佳视这家最年轻的香江电视台，从此就属于殷俊一个人所有。
　　高兴的人自然就是刘添赐、石少明、萧昇等人，他们是殷俊的好朋友，就算现在殷俊身份变了，但他们知道殷俊最重情义，不可能过河拆桥，把他们刨除在外的。
　　殷俊执掌佳视后，他们肯定会受到更大程度的重用。
　　更高兴的还有佳视的演员、员工们。
　　殷俊的剧本就代表着收视率，就代表着高额广告费，就代表着高额的外埠买断费用。
　　这些一系列的综合起来，就代表着佳视会重新崛起，也代表着他们能拿到很高的薪水和分红。
　　无论是演员还是幕后工作人员，辛辛苦苦的工作不就是为了赚钱吗？
　　这半年以来，因为不看好和殷俊闹翻后的佳视，不少的佳视的演员和幕后工作人员，都已经投奔了无线和亚视。
　　剩下来的本来也有很多人人心浮动了，特别是在8月份的1981年度广告招商大会过后，更是如此。
　　可没想到忽然间发生了翻天覆地的变化，殷俊居然毫无征兆的买下了佳艺电视台，成为了唯一的主人。
　　这下子他们可就高兴坏了，果然坚守是有用的啊，俊少来救我们了！！
　　想着78、79年打得无线和丽的屁滚尿流的风光日子，大家不觉就充满了期待。
　　恐慌的人就是前段时间跟着几大报社股东跟殷俊作对的人。
　　比如说董事监理陈智涛，他今天早上就来提交了辞呈。
　　事实上如果不是何泓义为了保密没有告诉他，早在《工商日报》股份被卖的时候，他就吓得要滚回去了。
　　陈智涛走了，他的一群狗腿子，包括那个把温璧霞逼得去了亚视演戏的曹尊贤，就更吓得惶惶不可终日了，本来今天上午他有戏要拍，可听到这个消息，他当场就吓呆了，什么都不管不问的走出了片场，谁都不知道他去了哪里。
　　当然了，这里面还有一些喜忧参半的人。
　　比如说梁书怡。
　　这个用钱大抛大撒、却又很有魄力的女人，既高兴殷俊这个专业的老板代替那些不懂电视台的股东，又有些担心殷俊会不会把自己给下了，让刘添赐这个他最信任的朋友上阵。
　　固然是梁书怡和殷俊的关系不错，而且殷俊在受到佳视的“封杀”的时候，她还电话跟殷俊聊了几次，表明了自己的无可奈何的态度，但事实上就是，其实梁书怡并没有太在意殷俊，决定了不用殷俊的剧本过后，她就开始积极的开发别的编剧的能力了。
　　虽然一度这些编剧的剧本都不好，每个季度的扛鼎电视剧仍旧是殷俊留下来的那些剧本，但梁书怡从来没有停止过积极的开拓新剧本的努力。
　　平心而论，梁书怡家里并不缺钱，她也不是为了钱在做事儿。
　　从无线跳槽到了佳视，原因只有一个。
　　“你说收视率都达到了90％，老板自己都不在意没有动力了，我在这个工作还有什么意思？”
　　这是梁书怡离开无线的时候，跟朋友说的话。
　　来到了佳视，梁书怡大手大脚花钱，险些把佳视给搞垮了，她对此是非常的内疚和不甘，因此在得到了殷俊的剧本后，她有心要做出一番大事业出来，踩着无线和丽的的肩膀上位，成为香江电视业第一台。
　　可是没想到那么快殷俊就另起炉灶，把股东得罪了个遍。
　　也更没有想到，殷俊又那么快的杀了回来，而且是以100％股份拥有者的身份回来。
　　有了这样的身份，殷俊可是在佳视至高无上，想要谁上位谁就能上位，想要谁下台，谁就得下台。
　　她一方面怕殷俊记仇，另一方面又非常期待殷俊能带来更多的好剧本，更多的好综艺节目，然后在她的打理下，成就真正的伟业！
　　正在办公室里面脸色阴晴不定的想着的她，忽然就听到了秘书的敲门。
　　“梁小姐，算算时间，俊少的车马上应该要到了。”
　　“好！我知道了。”
　　梁书怡收拾了一下，走到了佳视的大楼下。
　　她到的时候，发现刘添赐他们全都已经站在那儿聊天了，一群人三五成群的说说笑笑，很是热闹。
　　来这里迎接殷俊的，都不是他的敌人，大家心情好，自然就高兴。
　　“梁小姐！”
　　“梁总！”
　　看到这位总经理来了，大家都客气的跟她打着招呼。
　　梁书怡笑着回应，走入了刘添赐他们那一群里面。
　　“是不是有拨开乌云见青天的感觉啊？”梁书怡问刘添赐道。
　　“这也说不上，但肯定是以后更有奔头了。”刘添赐嘻笑着道，“梁小姐，以后你可是发挥的余地更大了啊。阿俊可不是吝啬的人，他有钱又舍得投入，佳视肯定能发展得更好的。”
　　梁书怡心中一动，摇了摇手道，“这也说不一定，阿俊会不会让我继续执掌，都是一个问题。乐易铃可是他最信任的心腹，甚至论关系的亲疏，我还不如你呢！”
　　“我哪里是做总经理的料？”刘添赐哈哈一笑，“至于说乐易铃啊，她现在是麒麟集团的总经理，怎么可能还回到佳视来？梁小姐你就不要多想了！”
　　听到这话，梁书怡心头更是放松了一些。
　　比起乐易铃来，梁书怡更担心的是刘添赐，因为刘添赐是佳视和殷俊关系最好的人。
　　他都这么说了，那么最大的两个威胁就没有了。
　　如果殷俊想要好好的发展佳视，自己应该就是最佳的人选了吧？
　　就如同刘添赐所言，殷俊可不是何左芝，他拥有了超过40亿港币的身家，又不是小气的人，自己坐在佳视总经理的位置上，只会比以前更有资源做好事情的。
　　“来了！”
　　正在此时，那边跑出了铁门外的一个职员，忽然就回头大声的招呼起来。
　　众人心头一跳，赶紧的就整理仪表，满脸期待的望向了大门。


第0676章　荣归故里（下）
　　殷俊从车里下来时，看到了起码上百人站在了台阶下等候。
　　再看到绝大部分人脸上的讨好和敬畏，少年不觉微微的一笑。
　　香江就是这样的一个社会。
　　只要你有了钱，那么就是受人尊崇的。
　　殷俊之前当编剧的时候，他们虽然尊敬殷俊，但绝对不像今天这样。
　　毕竟现在殷俊已经成了老板了嘛。
　　“梁姐！赐哥！明哥！昇哥！……”
　　殷俊下车之后，依次的和熟人打着招呼。
　　不管是职位高的，还是一般的演员工作人员，不管殷俊认识不认识的，他都和他们打了招呼，然后才在梁书怡等高层的陪同下，到了会议室里面。
　　虽然他们是有些敬畏，但殷俊的态度和以前并没有什么改变。
　　一个老板的威严，并不是体现在手下们的畏之如虎上面，而应该是他不断的带着下属们迈向一个个的成功上面。
　　殷俊想要成功，不仅仅是要自己努力，更要大家一起努力。
　　因此，即使是殷俊这一次算得上是荣归故里，他也没有丝毫的骄傲自得。
　　和殷俊一起过来的，还有不怎么笑的乐易铃。
　　一路上她也没有怎么和人打招呼，让梁书怡本来安静下来的心，又有些忐忑起来。
　　会议室里面，一大半都是殷俊的熟人。
　　梁书怡、刘添赐、叶韵馨、石少明、凌旭华、萧昇，还有两个财务等方面的经理。
　　有资格参加这个会议的，就是他们几个了。
　　大家坐下之后，乐易铃是坐在了主席位，殷俊则是坐到了一旁。
　　这时梁书怡看得是更有点担心了，乐易铃如果要坐总经理的位置，自己是没办法抵挡的啊。
　　看了看大家，夹着一个文件夹的乐易铃，把文件夹放下，打开，看了一眼后，开始了说话。
　　“在座的大家，都是我的前辈，和我之前的上司，能和你们再次合作，我非常的高兴。”乐易铃淡淡的道，“但是在我们叙旧情之前，我想先颁布几件职务任免命令。”
　　梁书怡一听，汗水都要出来了，心脏扑通扑通的跳个不停。
　　“第一个，佳艺电视台以后将纳入麒麟集团的队列之中，由殷俊先生担任总裁，我担任执行总裁兼总经理。”乐易铃的第一句话，就差点把梁书怡打入了深渊，幸好第二句话又把她给救了回来：“梁书怡女士担任佳艺电视台行政总监，兼任麒麟文化副总裁，负责平日电视台的一切运营事务，只向我和殷俊先生负责。”
　　梁书怡都能听到自己心里长长的出了一口气。
　　她倒不是贪恋这个职务，或者是薪水，只不过被这么扫地出门，太没有面子了，她的事业抱负还没有实现呢。
　　如今乐易铃说了，她还是负责电视台的运营，而且是“一切”，只不过是职位改成了行政总监，那就没什么问题。
　　“第二个，其余的内部职务，我们不做任何的调整，仍旧由原来的部门主管留任。另外，萧昇先生将荣升成为佳艺电视台的制作副总监，负责协助叶韵馨女士做好电视剧制作。”乐易铃的第三句话，又让叶韵馨他们是松了一口气，“同时，董事监理全部取消，他们也将回到原来的公司，不会再出现外行人指挥内行人的事情。”
　　“好！”刘添赐一拍手掌，“早该这么做了。”
　　其余的人就都笑。
　　他们可不是刘添赐，殷俊能在编剧行业上面挖第一桶金，就是因为刘添赐的引荐，所以刘添赐在殷俊那里说话很好使，殷俊也把他当长辈看待。
　　其余的人就不相同了，哪怕是石少明，现在也喊的是“俊少”而不是“阿俊”，更不可能是“俊仔”。
　　至于前面的一句关于萧昇的升职，唯一有点不高兴的是叶韵馨这位监制部的主管总监。
　　可谁叫萧昇也是殷俊的好朋友之一，又是佳视最优秀的大牌监制呢，让他来分担权力，外人找不出一点差错来。
　　“第三个，佳艺电视台将接受公司财务监督，每半年一次查账和财务会计审核。”乐易铃道，“这并不是佳艺电视台一家才有的，我们旗下的所有分公司，都有这样的措施，请大家不要误解。”
　　财务经理的脸色有一些尴尬，但梁书怡对此却没有什么意见。
　　一个老板如果连财务都不知道抓，那还真是一个白痴，他的公司根本干不久的。
　　乐易铃并不是在征求他们同意，而是在宣布事实，所以根本没有让他们表达意见的意思，“第四个，佳艺电视台之前有许多不合理的规章制度，在之后的几天，我们将一一的改善，大家可以关注一下。”
　　说到这儿，她停顿了一下，“那么第五点，应该是大家喜欢的了。对于佳艺电视台的薪酬奖励制度，我们也认为不合理，所以会有一定程度的增加。新的用人标准合同，也会很快公示出来，希望大家能对公司的安排满意。”
　　涨工资是所有人最高兴的，所以在座的人都脸上有了笑容。
　　佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的，所以也造成了很大的工资压力负担，殷俊这么一买下电视台，居然是提高给员工们的薪水，自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。
　　当然了，这涨工资也不是平均涨的，而是按照等级不同来涨的，这一点，大家也不会有什么意见。
　　你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧？
　　“第六点，是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道，“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚，然后也会选择一个好的地方，建立一个外景棚，希望条件的改善，能让大家更好的工作。”
　　梁书怡不觉暗自点头。
　　殷俊还真是一个做事情的人，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很深远的目标。
　　“第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上9…10点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。”
　　“真的吗？”
　　石少明是喜笑颜开，众人也都是又惊又喜的笑了起来。
　　要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20％收入的超级黄金档啊！
　　没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。
　　但先前殷俊用动画片和孩子作为借口，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。
　　没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。
　　看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊！
　　乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚精会神的听着。
　　殷俊在旁边没有说话。
　　他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。
　　他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做日常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
　　所以管理的工作，应该交给最专业的人去做。
　　乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
　　而殷俊以主人的身份来到佳视，就算不说话，也没有人敢不尊敬，但乐易铃却必须得先竖立权威。
　　怎么立威？
　　自然就是让她来宣布两人商量好的各种佳视改革措施。
　　同时，殷俊其实也有一个别的意思。
　　乐姐姐可不是什么善心人，如果底下的职员达不到她的要求，碌碌无为的话，她很可能会直接解雇他们的。
　　为了让佳视的这群人警惕起来，殷俊决定让他们先观察一下乐易铃的行事风格，这样他们有了准备，传递给下属正确的信息，多努力工作，自然也就没事儿了。
　　看得出来，今天乐易铃确实有把他们震住的意思。
　　在他们的眼里，乐易铃已经不是一年以前，从佳视走出去的那个小女生了，而是一个执掌着生杀大权的霸道女总！
　　乐易铃说完了之后，剩下的舞台就交给殷俊了。
　　少年笑着把放在桌子下面的一个公文包拿了出来，从里面拿出了厚厚的一摞摞的装订好的稿子。
　　包括财务经理和公关部经理两位，看着这些厚厚的稿子，都是眼睛里冒着星星，就更别说叶韵馨和萧昇他们了，简直是想要马上抢过来一饱眼福。
　　其实，他们大家对于乐易铃说的什么公司改革、人事变动、薪水增加等等，都不是太在意。
　　大家最在意的，就是殷俊手里的这些剧本！
　　前面两年佳视的繁荣，以及从去年以来亚视的电视剧火爆，充分的证明了一个道理。
　　也可以说是一个真理。
　　谁拥有殷俊的剧本，谁就能赚钱。
　　不仅仅是在香江赚钱，全亚洲都能赚钱。
　　一部电视剧挣个两三千万是轻而易举的事情，如果遇到了《包青天》、《楚留香》、《沪海滩》、《霍元甲》……这样的神片的话，能爆赚五六千万甚至更多！
　　现在殷俊成为了佳视的老板了，那真的是佳视就可以更充分的利用殷俊无与伦比的编剧才能，打造出更多更好看的电视剧出来。
　　想一想吧。
　　除开年度的广告费之外，一部电视剧哪怕只挣3000万，平均两个月只有一部殷俊的电视剧播放，也是1亿8000万的利润啊！
　　这么高的利润，发给的奖金能少吗？
　　这么好的电视剧，大家的名气不会增加吗？
　　名利双收，哪个人会不喜欢？
　　“这里有几个本子，赐哥、馨姐、昇哥你们先拿去看看。”殷俊笑着道，“我现在回来了，那么佳视以后就永远只争第一！”
　　虽然殷俊是淡淡的笑着，可是在大家的眼里，殷俊的话充满了霸气。
　　但没有一个人怀疑。
　　过去两年的所有剧本，都在为殷俊做着证明。
　　编剧之王，殷俊当之无愧！


第0677章　大革新
　　殷俊和乐易铃为佳视带来的改变，是他们任何人都无法想到的。
　　事实上，在殷俊提出了自己早就列好的一系列方案的时候，乐易铃都看得是目瞪口呆。
　　然后乐姐姐就逼迫殷俊做了大幅度的修改，还有许多策略现在根本不能拿出来。
　　饶是如此，当第二天这些改变贴在了佳视门口竖立起来的大牌子前时，数百名佳视的演员和职员们围观看到时，都是惊呆了。
　　首先的方面，在于佳视的工作时间上的各种改变。
　　华国人是最吃苦耐劳的民族，没有之一。
　　自从我们祖先从黄土高原下来，顺着长江黄河繁衍后，华国人就是凭借着吃苦耐劳的精神，打败和同化了一个个的民族，整整数千年，从来没有断绝过文明，这也是世界独一份儿的。
　　即使是在香江，职员们都不是严格按照上班时间来的，经常加个班是很寻常的事情……要加班工资？你真的想多了！
　　所以殷俊的麒麟公司里面，所有的加班都要算薪水，而且是比正常薪水高，这已经让许多上班的工人和白领们羡慕不已了。
　　佳视同样如此。
　　演员和职员们都是按照拍戏的进度来赚钱，比如拍一天多少钱，拍一集多少钱。
　　龙套最为可怜。
　　“拍一天”这个概念，可是很模糊的。
　　早上9点到晚上6点是一天。
　　早上5点到晚上10点，也是一天。
　　有时候累死累活工作超过12个小时，都还是只能拿一天50块的龙套钱，你要敢闹的话，下次就不叫你了。
　　佳视现在就明确的规定了，一天开戏8个小时是50块钱，外加2顿两荤一素的盒饭。如果是在此之外加班，那么一个小时给10块，不满一个小时按一个小时计算。
　　如果是这么算的话，一天开戏12个小时就是90块，收入可真不低了。
　　今年的香江人均月收入才1300，如果龙套一个月这么开工20天，就有1800块钱的收入，那好歹也算不错的收入了。
　　当然了，龙套演员之所以叫龙套，那就是并没有固定的合同的临时演员。
　　有时候戏多的时候，可能你一周两周都得连轴转，忙得不可开交。
　　但有时候戏非常少的时候，你一周两周都有可能没有跑龙套的机会。
　　所以，就算是再厉害的龙套演员，以前一个月能拿到1500块钱都算厉害了，这还得是好几个电视台的好几个剧组到处跑的结果。
　　现在佳视有了新老板，一向以厚道著称的殷俊，果然没有辜负大家对他的期望，一口气把上班和加班的时间、薪水都分开，这对于龙套们来说，无疑是一个很好的提高。
　　有了佳视的这份薪水打底，他们努力一点，一个月2000左右，也不是没有希望。
　　只不过，这对于佳视来说，支出可就增加了不少。
　　乐易铃一开始都有点反对的，可是殷俊却告诉了她，龙套演员也分好坏，如果我们因此而找到了好的龙套演员，不但会戏拍得很好看，而且说不定还能发掘出人才来，只要有几个像是曾茳、秦霈他们这样的金牌配角被挖掘出来，那可就是赚大了。
　　对于管理公司，乐易铃比殷俊强得多，但对于怎么用人、怎么做好电影电视，却是殷俊天下无双。
　　因此，乐易铃就同意了殷俊的“浪费”。
　　龙套演员都是这样，那就不用说佳视的正式演员了。
　　只不过他们不是领取加班费什么的，而是有一定的保底加每集薪水，然后还可以按照成果和利润来年终分红。
　　毕竟对于演员们来说，他们拍戏可不会像是龙套那样，没有什么讲究，只要过得去就行。
　　一旦他们的状态不怎么好，整整一天都会卡在一两个镜头上面。
　　所以如果按照加班工资来算，说不定很多配角演员为了多得到加班工资，就故意的拖时间，不断的重来——这个拍戏，能不能拍好，这就要看本心了，不然随便一些借口，都能拖下去。
　　为了不让他们拖戏，又可以把戏演好，所以殷俊就采取了后世内地剧组的一些办法。
　　少年把普通演员分为3个档次，明星又分为5个档次。
　　除了第一档次的龙套是实行固定一天薪水加加班工资之外，第二档次的演员是加入公司5年以内的，且没有在收视率超过30％的电视剧里面担当过主要配角的，他们的底薪是一个月500保底，一部戏一集50。
　　第三档次是加入公司10年以内的，且没有在收视率超过50％的电视剧里面担当过主要配角的，底薪一个月800保底，一部戏一集100。
　　接下来就是明星了。
　　第一档次是在收视率超过20％的电视剧里面，出演过5次以上主要配角的，或者是出道五年以上，出演过20部电视剧中有说话60分钟以上角色的明星，底薪一个1000保底，一部戏一集200。另外如果拍摄的电视剧收视率综合评比达标，还有年终奖1万可以拿到。
　　第二档次就是在收视率超过20％的电视剧里面，出演过3次以上主角的，或者出道十年以上，出演过收视率超过20％的10部电视剧中有说话60分钟以上角色的明星，底薪一个月1500保底，一部戏一集300。同样的评比条件下，年终奖是2…3万。
　　第三档次，是出演过收视率超过30％里面担当5次以上主角的，或者出道10年以上，在收视率超过20％的20部电视剧里担当过重要配角的，底薪一个月2000保底，一部戏一集500，评比合格过后，年终奖能达到5…6万。
　　第四档次的明星，是在收视率超过50％里面担当过3次以上主角的，或者出道20年以上，在收视率超过30％的30部电视剧里担当过重要配角的。他们的底薪一个月3000保底，一部戏一集800，评比合格过后，年终奖能拿到8…1万。
　　第五档次，也就是最顶级的明星，通常是达到50％收视率以上，6部电视剧以上的主角。他们底薪一个月4000保底，一部戏一集2000，年终奖16…30万。
　　这一套档次评级，乍一看很复杂，而且很多条件都不是现在的演员甚至明星能达到的，可以说只是一个空文挂在那里。
　　但只要有了一个标准，大家知道了自己努力工作会有什么奔头，这就能激发他们的积极性了。
　　演员之外，还有工作人员的薪酬标准。
　　最低档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领14个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。
　　科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领16个月薪水。
　　第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领20个月薪水。
　　第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领30个月薪水。
　　第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。
　　职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。
　　编剧这个类别，单独被列了出来。
　　因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。
　　编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20％的电视剧，加发2个月薪水，超过30％的，加发6个月薪水，50％的，加发12个月薪水。
　　这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。
　　但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。
　　由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。
　　因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。
　　现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。
　　大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。
　　佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。
　　要是幕后的职员们的话，薪水是更低。
　　在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。
　　殷俊虽然觉得，对于演员们，无论是明星还是普通演员，都要尽量保证他们的基本生活，让他们能安心的发挥自己的演技，演出更好的电视剧和电影，但是少年从来都不觉得，自己应该开出多高多高的薪酬。
　　只要能保证这些薪酬比这个时代高一截就好，用不着太过和这个世界的规矩格格不入。
　　饶是如此，他现在的薪酬条件，也足以让所有的职员、演员，包括明星们歌功颂德，感激不已。
　　因为如果真是按照这样的薪酬条件的话，大家都能过上丰衣足食的生活，那些大明星更是可以享受美好的奢侈生活。
　　可是呢，想要享受这样的薪酬福利待遇，却并不是那么的容易。
　　随着薪酬增加的规则出来的，还有一则非常加黑的大字体写出来的条款。
　　“即日起，佳视所有的签约职员，包括演员在内，将更新工作合同。签约合同年限将发生改变，期限为10年。合同包含范围为电影、电视、广告等不限的娱乐行业一体经纪合约。如不签署本合约，将视为放弃以上的福利待遇，从佳视自动离职。”
　　见到这个条款，许多人刚才还兴高采烈的在笑，现在忽然就沉默了起来。
　　“这样……10年啊……会不会霸道了一点？”
　　一个人小声的嘟囔了起来。
　　看不清楚是谁，但这句话也引起了不少人的共鸣。
　　“是啊，无线TVB也仅仅是5年合约而已，一下子就要我们签约10年，太夸张了吧？”
　　“一个演员有多少时光可以拍戏？不就是10年的黄金期么？”
　　“不仅仅是电视的，还有电影广告等等的经纪合约，都要由佳视来掌控，这不是卖身给他们了吗？”
　　“我还以为俊少多么大方，结果也是死命的在剥削我们啊！”
　　“就是！太让我失望了！”
　　一群人的声音逐渐大了起来，引得不少人都脸色有些变化。
　　站在人群中的曾茳是聪明人，本来他不愿意说话的，可旁边的好朋友刘玬戳了他的腰几下，示意他赶紧的去表达态度。
　　眼看着自己的腰都要被戳伤了，曾茳只能是轻咳了一声，提高了声音道：“你们在瞎嚷嚷什么？合约期限长而已，难道合约期间就会像无线TVB那样来拼命剥削你们了？俊少给的钱少了？不知足的人去签无线和亚视吧，还呆在这里干什么？”
　　曾茳不是大明星，但资历和演技都非常出色，非常受重视。
　　所以他一开口，一些主角演员都闭嘴不语了。
　　秦霈也是聪明人，他马上道，“嘿，曾茳你那么生气干什么？大家不是讨论嘛！我们都知道先前的薪水条件不错，许多人只是一时不习惯被