职场乱象:都市的流沙

第一章（1）2006年的深秋，雨曼总算结束了长达两个月的职业枯竭期，应聘到了一家刚刚开始筹备但对外宣称很有实力很有背景的公司，之所以选择这家公司并不是因为入职之后能有多么优厚的薪酬待遇，而是冲着无限的上升空间才决定接受那可怜巴巴的试用期工资的。雨曼面试的时候，面试官曾经跟她说了一句话：“如果你现在去一个已经具有一定规模各方面都已经走上正轨的公司，那么你在相当长的一段时间内只能做一个流水线上的螺丝钉，但如果你选择了像我们这样从零起步的公司，也许很快，你将不仅仅只是一颗普通的螺丝钉，而会成为这个团队中的骨干。”雨曼基本上就是被这句话所诱惑所以才义无反顾地放弃了自己曾经设定的薪酬标准，正式加入了这家公司。　　雨曼所在的部门被称为事业发展部，具体职能没有人详细跟雨曼描述过，从打扫卫生接电话复印文件到出去收集客户资料填写调查问卷，总之是从内部打杂到外出冲锋，全都包办。在相当长的一段时间里，事业发展部加上经理一共有五个人，除了雨曼之外，还有三个女孩，分别是敏萱、柳晴和吴晓叶。吴晓叶是四个女孩中最早进公司的，尽管相貌平平身材平平，说话还稍微有点大舌头，但据传是某名校法律系的高材生。进公司时间较早加上有名校的光环笼罩着，吴哓叶自然而然地成为了凌驾于其他三个女孩之上的主管。说实话总共就一五个人的部门除了经理还要再设一主管本身就是一件很搞笑的事情，不过这家公司起步初期的特点就是领导多，群众少，任何事情一旦具有了普遍性，也就见怪不怪了。更何况吴晓叶天天冲着部门经理徐东张口闭口“徐哥徐哥”的，把上下级关系处理得甚是和谐，多设一个主管也是情理之中的。...